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公司把员工个人信息遗失,今天接到所谓大领导电话,怎么办?公司该不该负责?
如题所述
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第1个回答 2014-11-12
公司负主要责任,一旦丢失很难办理
第2个回答 2014-11-12
重新做个
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公司
里的哪些
信息不
能随便透露给别人?
答:
7、不能私下评论同事和领导 因为信息传来传去一定会走样,而且一般都是往不好的方向走样,最终成为了是非的源头,那你的形象、地位都会影响,如果碰到比较彪悍的同事,当中斥责或者大吵一架,那你的日子肯定不会好过。说说国际形势相对嚼公司里那些人安全多了,嘴不把门的结果就是招大嘴巴子。8、自己...
公司
仓库
遗失
物品责任
答:
但公司可以报案,你也可以是嫌疑人,有义务协助调查;公司雇用了你,不管是被开除或是解雇,当甲方有过于无理要求时,乙方也可以要求中止合同,并要求甲方补偿,工资是决对应得的,协议不成,乙方也应上诉到当地劳动局。
万一
领导
主动找你‘谈心’,哪些该说?哪些
不该
说?
答:
一个管理者对于下属最基本的要求,就是对于他的意图不能够去反对,至少你得有一个基本的态度,所以如果领导非得逼迫着你说出来故意违背领导的意图,这个时候,你心里面一定要坚守一个底线,你永远是替领导考虑的,你永远是遵守领导规定的,你永远是按照领导的意图去干工作的,要不然的话很多责任马上就会...
商密
信息
系统终止使用的应及时向集团
公司
保密办报告履行废止程序_百度...
答:
该部门的保密工作由朱涛负责。 2、 次要涉密部门:是公司的生产部,涉密的次要人员是涉及生产配置技术资料的生产人员。该部门具体的保密工作由蔡海平负责。 3、 涉密信息的渠道负责人: (1)xxx负责与军方相关领导沟通军工项目的全面工作; (2)xx除了负责军工项目信息资料(包括视频资料)的归集、保管、借阅、复制等工作...
领导
有事找你找同事代替转告是因为什么原因
答:
应该问的内容要包含你所接到的新任务的背景
信息,
为什么做这件事,原因、目的、要求等;做完以后也要积极去问领导的满意度,有没有需要改进的,这会为你争取极大的主动权。
不应该
问的就两点,一是不要问具体执行上的问题;二是不要问领导开放性的问题。 最后,你遇到一些职场偶尔的“状况”,不要太敏感,太敏感的人会...
为什么很多
公司
现在都不
让员工
上班时接听私人
电话
呢?
答:
我认为员工在
公司接
打电话可以,但是不要影响工作,也不要影响周围的同事。其实员工在公司上班期间接打私人
电话,
我认为公司也不能完全禁止。现在提倡人性化管理,一定要学会保护公司的人才,如果公司的条条框框太多,很可能导致人才的流失,也会让外界认为公司不尽人情。公司毕竟是我们上班的地方,是公共场合...
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