请问现在我左手拇指关节处断掉一节，算几级伤残，怎样理赔

Question

如题所述

Answer 1

请问现在我左手拇指关节处断掉一节，算几级伤残，怎样理赔

应当评定为八级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
17)一拇指指间关节离断;

请问又手大拇指从第一个关节处断掉，属于几级伤残？怎么赔偿？

关于具体的伤残评定标准可查询: bluelaw.

请问：左手大拇指从关节处截肢是伤残几级

据鉴定细则七级1项的规定“一拇指指间关节离断”来参考，可定为七级。具体还需鉴定医生根据你的实际伤情来确定等级。

大拇指关节处脱离,已连线,应为几级伤残?

如果连线，需要等到恢复后，才可进行伤残等级鉴定的。
如要以正常使用，最多是九级十级伤残。
具体情况，还要年你的恢复情况。
工伤造成伤残的赔偿专案：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

右手大拇指从关节处断一截，算几级伤残。能赔多少钱

应进行劳动能力鉴定，来确定伤残等级。一般确定为十级。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿标准由各省自行规定，具体赔偿标准请查询你所在省份的规定。

中华人民共和国工伤保险条例

第三十七条【七至十级伤残待遇】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金 支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

我爸54岁给老板做事右手大拇指关节处断,现以接起来,几级伤残,要赔偿多少

一拇指指间关节离断，鉴定为伤残七级。 一拇指末节部分 1/2 缺失，鉴定为伤残九级。 。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。具体数额可以向当地 *** 提起仲裁。希望我的回答对您有所帮助

左手拇指一节半断掉大概几级伤残

一、左手拇指一节半断掉构成几级伤残，则要看事故发生的原因：
1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残；
2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残
二、赔偿的计算标准也不一样：
1、如果是人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算；
2、如果是工伤则根据《 工伤保险条例》中的规定计算

左手拇指关节下端粉碎离断，请问可评几级伤残及赔偿标准？

拇指关节下缺失如果治疗无法恢复，属于重伤。伤残评定可评到9级，伤残赔偿金赔偿标准就是上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的20%，计算20年。

因工伤右手一拇指从关节处离断算几级伤残

右手一拇指从关节处离断治愈应该很困难，好了，不闲扯了，说说正事吧。
您的病情是右手一拇指从关节处离断,不知你说的离断是有多严重，按我们法医的鉴定习惯，以是否需要器械援助为比较重要的标准（轮椅、柺杖等），还有骨折固定术，是什么固定（比如大家常说的钢板、钉子等）。就我的职业经验来说，我也帮着问了几个人，大概是要鉴定为四到六级伤残，我的朋友偏向于四级，我觉得过重，因为我认为若治愈的后遗症应该不会影响到日常生活。您的伤残等级评定的关键在于是否需要他人帮助。若症状比较轻，可能会被判定为七至十级伤残，看法医具体评定。
经验：如果能先于单位做工伤鉴定的话，一般能得到较高的补偿，原因自己思考下。

我想问一下左手二拇指断掉一节属于几级伤残及赔偿？

你叙述很不清楚，我将相应的工伤伤残鉴定标准赔偿标准传送给你，你自己对照着看一下。1、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB\\/T 16180-2006 ）七级第（16）项：\\“一拇指指间关节离断”；第（18）项：\\“一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断”。 \r\n2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB\\/T 16180-2006 ）六级第（17）项：\\“一手三指（含拇指）缺失”；第（18）项：\\“除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失”。3、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：\r\n(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；\r\n(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。\r\n经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。\r\n4、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\r\n(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；\r\n(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。\r\n