工作被同事排挤
工作被同事排挤，人无完人，因为被所有人喜欢是不可能的，即使你能力再强，但被绝大部分人讨厌，就真的是凭自己"实力"了，在职场被人排挤、孤立，这很正常，那么如何在工作当中不被同事排挤呢？
一：调整自己的心态，放宽自己的心态，不要去计较太多。 如果一个老员工，经常会欺负你，让你去做一些他的工作的话，你可以直接跟他说不，在职场中，我们要学会说不，不然的话别人会以为你是愿意的，会误解你的意思，同时时间久了，他也会觉得这是你理所应当做的。在工作中，要拿出自己的工作态度，也要亮明自己的底线，不可以一直被人使唤。
二：端正自己的态度，让自己变得强硬起来。如果刚开始去公司被人欺负使唤算正常的， 但同时你要端正自己的态度，不要让自己看起来很好欺负，如果你一直被别人欺负的话，别人会认为你就是这么好欺负，所以你要让自己变得强起来，你要提升自己的工作能力，让自己的工作业绩来说话，就没有人敢欺负你了。
三：这工作如果格局很小，不适合你，那就辞职吧。 所以要跳出这个环境，他让你感觉不舒服，你就应该快速地跳了，让自己回到别的好的地方。同时我们也要关注到自己为什么会被别人欺负和排挤，要调整自己，可能是自己有哪些地方让别人误会了呢？对吧，也要让自己变得勇敢起来。换一个工作环境可能会变得更好。
首先我想说的是，如果说你在工作中受到排挤的话，说明你身上有别人嫉妒的地方，所以这个时候你要做的就是不要管，忍耐是最好的办法。
另外对于新人来讲，前期确实能够受到同事的欺负的，这是正常现象，老人总是欺负新人的。但是等你混熟悉了之后就会改变了。
还有一点就是当别人嫉妒你的时候，你除了会忍耐之外，也要学会争取，把自己的工作做出色了，得到了领导的认可，如果你升职了的话，那么给你穿小鞋的人你直接都可以赶走。
最后如果你是玻璃心的人，承受不住这样的压力，直接辞职走人就可以了，选择企业文化好的公司，这样的公司是适合你的。
网上有句话特别有意思，它说“能让两个女人团结在一起的，是一个共同的敌人。”
在职场就更是这样，面对工作的繁重、领导的权威、同事的竞争和无数的考验，他们的自我效能感可能会因为无数的原因被剥夺，可能是总也做不完的工作，可能是总也不达标的业绩，可能是从来都不让领导满意的工作结果，可能是年底别人比自己多发的奖金……
这一切都会让他们产生一种”我不够好“的感觉，而这种感觉往往是与自我认知相矛盾的。
其实每个人的自我认知中都会有一种“主角感”，哪怕是那些平时看起来很谦逊，甚至是很自卑的人，都会有一种追求卓越的本能。
这也就是为什么当人们发现自己不够优秀的时候才会那么难以接受，以至于无法面对和承认这是自己的问题。
所以她们才需要一个敌人，一个靶子，这样就可以把这种糟糕的情绪都投射给别人，告诉自己这不是我的错，而是别人的错。
那么他们会把这些坏情绪投射给谁呢？
一定是更优秀的人么？不一定。
大家可以回想一下自己上学的时候，班上一定会有那种学习又好，长的又好，但人缘还特别好的同学。
很多别说被排挤了，还往往会成为人群的中心、学校的风云人物。
其实会被群体排挤的，不是错的，也不是优秀的，而是跟他们不同的。
因为这样才能维护他们内心自我评价的正当性，才能让他们抱团取暖，把自己变成多数派，增加自己的安全感。
在绝大多数的工作中，人际关系的处理本身就是一项重要的核心能力，人际关系处理的好坏甚至直接影响着升职加薪，就算业务做的再好，人际关系还是会成为我们向上通道中的一个坎。
优秀并不是你的错，千万不要因为别人的错误来阻碍自己的成长。
被孤立说明他们拿你一点办法也没有，他们才是可怜人，互相做着无用的依偎。
所以不要停止自己变得更优秀的脚步，而且在变得更优秀的路上其实是有一个临界点的，在此之前，你是比他们好一点的“竞争者”，在此之后，你就是他们恨不得主动靠近的“资源体”。
就像黄渤说的，“以前会碰到各式各样的人，各种小心机，但当你足够强大了之后，你会发现身边全是好人，每一张都是洋溢的笑脸。”
让我们回到一开始的故事中，其实这位同学现在所处的局势虽然看起来被动，但并不是完全束手无策的，毕竟同事之间的关系是动态的，那些排挤你的人之间其实也是塑料友谊。
今天V姐就教大家一个可以帮助你摆脱这种被动局面的策略，那就是“阳光小白兔，扮猪吃老虎”。
首先咱们要阳光，高冷只会进一步拉大你和大家的距离，加重别人心里的敌意。
而且别人之所以会觉得你不同，很有可能是因为对你还不够了解，而把你片面的“标签化”了 。
最近很火的综艺“妻子的旅行”中，有一段杨千嬅的老公丁子高说到他是怎么喜欢上杨千嬅的。
他说自己其实一开始非常讨厌杨千嬅，因为他们第一次见面的时候杨千嬅已经是大明星了，而自己还没什么名气，所以感觉杨千嬅从自己面前走过的时候都没有看自己，他就觉得这个人好讨厌，拽什么拽。
但后来有一次他有机会跟杨千嬅聊了很长时间，他就发现杨千嬅根本不是自己想象的那个样子，反而很平易近人，还非常有魅力。
所以我们也要尝试阳光一点、亲切一点，多给别人机会了解自己，越是保持距离，就会有越多的无端猜想。
第二就是要学会扮人畜无害的小白兔了。
你要让同事觉得你不但无害，还很可爱。
怎么让别人觉得无害呢？
如果被排挤的境遇真的很让你难受，而你们的`领导又是一个通情达理的人，不妨借助一下他的力量。
可以私下跟领导聊聊你现在的困境，说感觉自己不但没有对大家形成有效的激励，反而成了大家共同的敌人。
告诉领导自己很需要领导的认可和鼓励，好知道什么样的努力方向是对的，但如果可以的话，自己会增加跟领导私下汇报请示的频率，希望领导可以私下多给鼓励，甚至可以当众给几次批评。
如果你还想更腹黑一点，还可以建议领导多夸夸霸凌团体里的KOL，这对于瓦解小团体会非常有效。
接下来怎么让人觉得可爱呢？
不是靠卖萌，而是要靠主动暗示你和他们的相似性，因为人最爱的其实都是自己，共同点才是最让人觉得舒服的。
可以多关注一下她们的朋友圈，主动聊一些共同话题，找一些他们很感兴趣的点作为谈话的切入点，甚至给他们提供一些生活中他们很需要的信息。
比如家里有小孩上学的，你就可以说你某个姐姐家的孩子上的那个片区学校，学校怎么样，手续好像还很复杂的样子，回头再详细问问姐姐。
比如喜欢追剧的，你就可以聊聊你最近看了一个什么剧，其中有个什么明星演的简直太好了，当然这个明星就是你之前从她朋友圈看出来的她的偶像。
要注意一开始不要尝试直接加入“群聊”，而是要逐个击破，一一建立私交，这样成功的几率会更大。
最后给大家简单总结一下， 我们之所以被排挤、遭遇职场冷暴力并不是因为我们优秀，而是因为职场人天然需要抱团取暖，寻找一个他们觉得跟自己不一样的假想敌，来作为情绪投射的靶子。
而要扭转这种局面就要学会“阳光小白兔，扮猪吃老虎”的策略，主动各个击破、拉进距离、暗示共同点、展示无害性。
做好自己的本职工作，别的不要管
往往新人在职场吃亏的重要原因就是，新人的好奇心太旺盛，除了工作以外的事情，都保持好奇心，明明不是自己应该负责的事情也要过去管管，甚至破坏了老员工的利益，所以老员工才会排挤你，针对你。所以，在工作中一定要“独善其身”。
和同事说话要谨慎，不要背后议论他人
新人容易犯错惹人嫌的另外一个重要原因就是不知道什么该说，什么不该说。特别是一些小女生，喜欢在背后议论公司的老员工，你要知道，世界上没有不透风的墙，公司就这么大一点点，如果你背后诋毁了同事，他早晚一定知道。
不要让野心太明显，容易遭到排挤
很多人刚进入公司的时候，就把自己的野心表现的很明显了，也许老板会欣赏你，但是你的同事呢，他们中相当一部分和你是竞争关系，如果你表现得太明显了，你想上位，那么你不想同事排挤你也难。
喜怒不要摆在脸上，笑脸迎人
工作中被欺负怎么办 ？在公司里肯定有你很讨厌的同事，这时候一定不要把自己的喜怒哀乐放在脸上，否则你就在告诉别人，你是个直来直去的人很好对付。职场厚黑学一定要学好，否则你就是一个职场大同事。
不要让人握有你的把柄，做事要认真
在工作中被人欺负还有一种情况就是，你的把柄被人握住了。这样你必须或明或暗让着你的同事。甚至被他欺负也不敢愤怒。所以说，平时做事一定要认真，待人接物要光明磊落，这样才不会让小人有机可乘。
觉得隐忍不值得，那就潇洒离开
有时候我们的隐忍是值得的，除了同事不给力外，公司的待遇，老板对员工的方式还是可以的，这时候可以选择忍耐。但是如果公司也不怎么样，就没必要压抑自己了，工作一定要开开心心做，不然就算能拿到养家糊口的几个钱，内心却要崩溃了，又怎么样呢。