第2个回答 推荐于2017-12-07
狱警待遇即是公务员的待遇
公务员的工资和福利待遇：
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
详情请见以下二表：
表一：
公务员职务对应级别及职务工资标准表
职务 对应级别 工资标准
领导职务 非领导职务
国家级正职 1
国家级副职 2--4
省部级正职 4--8 2510
省部级副职 6--10 1900
厅局级正职 8--13 1410 1290
厅局级副职 10--15 1080 990
县处级正职 12--18 830 760
县处级副职 14--20 640 590
乡科级正职 16--22 510 480
乡科级副职 17--24 430 410
科员 18--26 380
办事员 19--27 340本回答被网友采纳
第3个回答 2012-12-21
每个人都有梦想，都有实现自己人生理想的途径，或许对于有些人，对于有些专业的同学来说，考公务员是必须的，但大部分毕业生都是不希望考公务员的。(在清华北大，只有最次的学生才会考公务员，在国外更是如此。）
公务员虽然是铁饭碗，但你的一辈子可能也从此固定下来了。
出来找工作，或是自己创业虽然辛苦，但大家都认为这只是暂时的，总有一天自己会一飞冲天。所以大家都在为自己的梦想拼搏，可能过程会像电视剧蜗居中描述的那样艰辛，但那也是生活的一种，不是吗？
总之个人的人生价值观很大程度上决定着自己是否考公务员。公务员考试其实没有什么难度的，只是报考人数多了竞争就比较激烈而已，如果你恰好报的是冷门，你就可以很轻易的当上公务员，这个时下最好的避风港湾！