第1个回答 2020-11-20
教育部明确要给老师涨薪，爆发式扩编，为何年年闹“教师荒”
教师这份职业是比较受人尊重的，随着我国教育事业的不断发展，老师社会地位节节攀升，也是大众眼中公认的“铁饭碗”职业，教师属于事业单位，有很强的稳定性，再加上近些年国家对教育的投入，不断提高教师工资水平，再者各地学校扩招，不仅仅是学校需要教师，各种培训机构也需要大量教育工作者，因此今年教师资格考试人数破千万，创下历史新高。
今年7月教育部发布教师工资上调消息，教师行业将迎来一波求职热潮，越来越多的考生加入教师队伍，教师岗越来越抢手，不难发现，教师资格只是第一步，最难的还是教师编制考生，在今年年初，教育部就面向社会释放出中小学教师紧缺的信号，这也意味着教师编制要“扩招”，上岸的机会似乎更大一点了，果不其然，今年特岗招录增加了5000人，高达10.5万。
可即便如此大规模的教师编制招聘正在进行中，教师队伍人数短缺的现象还是很严重。
“留不住人”是关键，在农村地区师资一直都是极为薄弱的，但好在特岗教师让这一境况稍有所缓解，但农村学校教学环境艰苦，坚持留守的并不多，离职率节节攀高。
在一所学校，并不仅仅只有教师有编制，管理人员、行政岗、领导者大多都是有编制的，如果这些岗位招聘人数多的话，也是占据编制名额的，也就会出现招聘虽在进行，教师队伍人数还是短缺的现象。
再就是人口老龄化日益严重，很多老教师已经不适合上讲台，也应付不了那么多孩子，只能退居二线，因此一线教学岗的工作缺口也就越来越大。
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