江铃汽车股份有限公司待遇
江铃汽车 股份有限公司的待遇 究竟怎么样呢？是不是很一般啊？
劳动合同
公司实行全员劳动合同制度，凡本公司员工均应签订正式劳动合同；
新招收的硕士、本科毕业生进入公司，将签订为期叁年的劳动合同(特殊岗位、特殊人才为5年）；
见习期：本科：六个月；硕士：三个月。对于见习期表现优秀的员工可提前转正。
交通位置
工作时间
工作日 工作时段
每周五个工作日 上午：09：00-12：00
周一至周五：8小时/天 下午：12：30-17：30
工作时间节假介绍
国家法定节假日（包括公假、病假、事假、婚假、丧假、产假等）；
公司假：公司每年在夏季高温期间安排员工10天左右的带薪假期。
探亲假：未婚员工可享受探亲父母假每年20天，如因工作需要，公司当年不能给予假期，或员工自愿两年探亲一次，经公司人事企管部批准，可以两年给假一次，假期为45天。
薪酬结构
收入构成 薪资发放
基本工资 公司的发薪日为每月15日、28日
月度奖金
年度奖励
福利制度
凡与公司签订劳动合同的员工，公司按国家政策为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
项目 缴纳比例
公司 个人
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
20%
6%
2%
0.92%
0.8%
12%
8%
2%
1%
0
0
12%
合计 41.72% 23%
员工培训
内部培训
应届毕业生来公司报到后，公司将组织近1个月的新员工培训，包括安全、公司文化、江铃生产系统以及野外拓展训练等内容。
公司定期对在岗人员进行管理、专业技能、综合素质等各方面的培训和指导。
出国培训
公司不定期选送优秀的技术、管理骨干赴福特欧洲、福特台湾等地进行培训 。
学历教育
公司出资选送优秀人员赴国内知名高校进行深造。
员工职业生涯发展
螺旋式发展轨迹：结合个人的职业规划，通过公司岗位轮换制、公司培训、员工个人努力，使员工知识结构由点到面不断拓展延伸，逐渐走向重要管理岗位。
专家型发展轨迹：结合个人的职业规划，通过公司各种管理、专业技能等的培训，使员工逐渐走向高、精、尖方向的专家型岗位。
员工生活
食宿
公司在工作日为员工提供免费中餐。
新招收的应届毕业生，公司提供2-4人间的单身宿舍；并于报到之日，发放3000-5000安家费。
业余生活
公司背倚南昌十景之一的象湖风景区，风景秀丽。
公司休闲、娱乐等设施齐全。主要有：图书室、健身房、篮球场、足球场、网球场、乒乓球馆、400M环形跑道等设施。
公司为丰富员工生活，加强员工团队建设，每年会举办大合唱、舞龙大赛等大型集体活动。
前面的是网上找到的信息。但是，谁有更具体的内部消息 呢？？
动力与机械工程 硕士去了，有前途没有呢？
