第1个回答 2016-05-27
2004年，公司在制定《十年发展战略规划》的同时，正式启动企业文化创新工程，开始实施企业文化战略。企业文化理念于2006年底形成体系，并命名为“快乐文化”。这一命名是源于公司倡导的核心价值观是“快乐工作”，其总纲是“快乐工作、快乐学习、快乐生活”。总体上是从员工精神层面考虑的，是想通过文化的培育，让所有在英力特工作的员工精神安全，心情愉悦，充满创造性，显现高效率，创造高效益，进而为股东创造丰厚回报，为员工创造美好生活，为社会创造真实价值。体现了“为了员工、依靠员工、关爱员工、发展员工”的以人为本的思想。
一、企业核心价值观
快乐工作。
二、企业精神
快乐、规范、高效、卓越。
三、人才理念
以美好的愿景吸引人，以合理的薪酬留住人，以良好的机制成就人。
四、经营理念
依托资源，发展优势，集约经营，追求卓越。
五、企业作风
只争朝夕。
六、管理理念
管理无小事。
七、安全理念
抓安全就是做善事。
八、企业作风
只争朝夕
九、行为理念
敢于创新 勤于思考 坚韧不拔 有效沟通 干事干净 关爱员工
十、企业愿景
把国电英力特建设成技术先进，管理卓越，文化优秀的现代化大型能源化工产业集团。
十一、战略定位
是国电电力和国电集团的核心竞争力之一
将公司发展成宁夏工业企业的发展园区经济和循环经济的重要经营实体。
将公司打造成国内一流的现代化能源化工产业集团和世界级的煤化工企业。
十二、经营思路
立足宁夏，走向全国，高效清洁利用煤炭发展低碳经济，建设独具特色的煤基多联产化学产业集群，着力打造全国煤化工产业示范基地，逐步成为国电电力乃至国电集团的核心竞争力之一。
十三、英力特人精神
敢于创新、善于创新、坚韧不拔、任劳任怨
“快乐文化”是我们干事创业的信念、做人做事的准则、企业管理的哲学，是把英力特人凝聚起来的共同理想和精神支柱。
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