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我在公司工作了11个月，没有签订劳动合同，现在老板无任何理由就给辞退了，请问我可以得到相应的补偿么？
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其他回答
第1个回答 2014-08-31
你好，可以要求单位赔偿未签劳动合同双倍工资和经济补偿金。
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到
公司上班
13
个月了
公司一直
没有
跟我
签劳动合同,
也没有买社保,我
现在
被...
答：
如果公司依据《劳动合同法》第39条规定辞退您，是没有补偿金的
；公司无故辞退的，应当按照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金，即2N个月的补偿金，。《劳动合同法》：第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补...
未
签订劳动合同
被无理
辞退
如何获得赔偿
答：
未签订劳动合同被用人单位无理辞退，
劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、未签劳动合同双倍工资
（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、
劳动争议
，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工...
老板没
签
合同,现在
要
辞退我,请问
怎么办?
答：
1、关键看公司辞退你的理由。如果你有劳动合同法39条的过错行为（例如严重违反规章制度），那就没任何补偿
。如果公司用40条、41条理由，都可以合法辞退，但都要付经济补偿，40条的还要付一个月工资的代通知金。2、公司辞退员工需要公司自己来提供证据证明辞退符合法定的理由和程序，否则就是违法解除劳动...
未与
公司签劳动合同,
被
辞退
怎么赔偿
答：
你的老板是在不负责的乱讲，除非他的用工行为不在中国
。你与用工单位已形成事实劳动关系，建议到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁，你可以争取以下利益：1、未签订劳动合同的双倍工资，是两个月的。2、未缴纳的五险一金的补偿，两个月的。3、未提前三十日通知劳动者解除合同，支付一个月的工资。……...
公司
未
签劳动合同辞退
员工怎么补偿?
视频时间 01:37
我在
一家
公司工作了
8
个月
左右,公司至今
没有签合同
也没买社保
,现在
以公...
答：
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多
11个月
）、支付加班工资等；从你离职开始算
，劳动
仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤...
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