如何提高乡村医生综合服务能力

如题所述

第1个回答  2014-12-13
(一)没有编制。当前乡村医生的身份全是农民,处于半医半农状态,以个体经营为主。他们医改前主要靠药品加成收入,医改后收入以国家补助为主,年收入1万元左右。他们在开展医疗业务和基层公共卫生服务的同时,辅以务农或零工维持生计。
(二)学历偏低。乡村医生绝大部分是跟师学艺,正规卫生院校毕业的3196人,占总数的32 %,在卫生院校和县级以上医院脱产进修一年以上的不足百人。大学本科学历的没有一人;大学专科学历的218人,占2.2%;中专(含高中)2978人,占30.04%;初中及以下6717人,占67.76%。
(三)队伍老化。我市乡村医生平均年龄50岁,最小20岁,最大86岁。其中30岁以下的307人,占3%;30-40岁的 1663 人,占17 %;40-60岁的4847人,占49%;60岁以上的3096人,占31%。工龄20年以上的占29%,是上世纪50年代的“赤脚医生”或80年代的乡村医生,他们经短期非系统化医学培训进入乡村医生队伍。
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