当管理层了,但我性格太软了,不喜欢骂人,不喜欢发脾气,怎么让他人服从我的指示

如题所述

第1个回答  2013-09-28
与人相处与管理是两个不同的概念,现在你的状态我大概也能猜到。刚刚被领导提拔上来,以前的同事成了现在的下属,你觉得以前大家的关系都还不错,而你也总是以老好人的形象出现在人前,不希望因为各种各样的原因而得罪以前的同事,但是领导交代的任务和事情,你又得规规矩矩安排完成,所以你觉得自己陷入了一个难关。如果你一直以此类心态去做事,你会做得很不开心,恐怕离辞职也不会太远。现在的你可以说是一个小组织里面的领导了,作为领导,必然要建立起自己的权威。“权力”是公司上层赋予你的,但“威信”却是需要你自己去建立的,你现在就是有权而无威,我只是给你点明你现在的问题,要成为一个合格的领导者不是三两句话就可以搞定的。你缺乏思考、缺乏经验、缺乏学习,缺少那么多东西,你凭什么以为现在的自己就能让人服从?!
第2个回答  2013-09-28
发脾气骂人是最失败的管理者!你一定会管理好的!追答

最好的管理是沟通!

第3个回答  2013-09-28
实干!踏实勤奋!让人感觉工作离不开你
第4个回答  2013-09-28
日久见人心
第5个回答  2013-09-28
以身作则
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