企业中层干部在决策中的定位是什么？

企业中层干部在决策中的定位是什么

举报该问题

相似回答

中层干部的主要作用答：中层干部作为高层决策的执行者，和基层工作的组织者、管理者，位置非常重要。（1）、处于承上启下的位置。中层干部上有领导，下有员工，在一个单位处于上与下，宏观与微观的结合点上，既要在上级的领导下开展工作，又要指...

中层管理和高管在公司的决策上有什么不同?答：一、决策精度不同。高层管理是组织的领导者，中层管理是行动的领导者。中层管理是组织的中坚力量，兼有下属和领导的双重身份。一方面，作为下属，在组织完成上级交付给的各项任务的同时，也在领导下属进行工作；另一方面，作为管...

...说在公司的高层、中层、底层,这三者的目标和策略都是不一样的?答：中层就是协调和处理，下层也就是做中上层安排的事情。高层是舵手，深思熟虑，指明方向，中层是把公司各项资源整合，高效率到达高层指明的目标，底层不用思考，就是按照别人指定的方向走就行，这就是三者的本质差别，当然这也...

中层管理人员如何扮演好自己的角色答：企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统。由于他们在企业管理中的特殊地位和重要作用，需要其对自己的角色定位有一个清晰的认识和准确的把握。在此以中层管理...

中层领导在公司的地位答：中层管理人员是企业中的一个特殊群体，由于他们自身职责和权限的规定，决定了他们在企业中既不同于高层领导又不同于一般员工的角色定位，他们承担着信息传递、中继以及监督的职能。中层管理人员应该做到的事情 1、确定目标，制定...

管理者如何正确的角色定位?答：首先，作为一名中层领导者，要具备开拓创新的意识。大胆尝试，以超前的眼光看问题，其次，在日常工作中，中层干部要有真抓实干的精神。作为部门的领导，既是指挥员又是战斗员，应该体现自己的能力和水平，越是面对棘手难缠的...

大家正在搜

什么是中层干部国有企业中层干部任免企业中层干部考核方案电力企业中层干部述职企业中层干部竞聘演讲企业中层干部年终述职企业中层干部述职报告企业中层领导干部述职述廉如何进行职业决策和职业目标定位