公司通过微信要辞退我，该怎么办，我又怀孕了？

本人是从2021年6月15日正式进入公司上班，2022年4月4日检查出已怀孕一至两周，2022年4月9日公司主管（也是公司股东之一）已微信形式告知我要我和新来的同事办理交接，把4月份上完；然后我就告知主管我怀孕了；主管还是找各种理由要辞退我；
从入职至今，公司未签订劳动合同，社保是从2022年3月开始购买的

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第1个回答 2022-04-10

他这属于违法劳动法的，如果无缘无故辞退你的话，可以直接到当地的劳动局进行申诉的，并且要求他赔偿的。

第2个回答 2022-06-27

你可以通过微信问他原因，为什么要辞退我，是我做错了什么，还是公司不要那么多人，如果是这样，辞退我也要给我理由，也要提前打招呼，给我心里一种准备。现在你们来个突然辞退，怎么能接受。

第3个回答 2022-04-10

看看有没有余地如果没有就申请劳动仲裁
没有劳务合同就必须有上班证明上班打卡证明工作证件工作服申请仲裁可以有双倍工资
这种公司如有还有别的违法操作这种公司基本凉凉

第4个回答 2022-04-10

公司辞退你，那你就跟他谈谈讲讲，为什么呢？是不是能够缓一段时间

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