第1个回答 2022-03-07
外包员工，也叫劳务派遣人员，中国银行的外包员工要转为正式工应当与外包企业解除劳动合同，然后与中国银行签订正式劳动合同。
外包员工的劳动关系在外包企业，也就是劳务派遣单位，与中国银行的关系是劳务关系。
《合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
也就是说，外包员工的待遇和正式员工没有多大区别，只是劳动关系所在单位不同。