第1个回答 2022-06-22
幼儿园教师工资收入我认为存在以下几点：（1）幼儿园教师总体工资待遇偏低。（2）公办、民办幼儿园教师工资收入差异大。（3）公办幼儿园在编、非在编幼儿园教师工资待遇差异大。（4）城乡幼儿园教师工资待遇差异也大。
我们这里无编制教师工资才1500元，对于一个女孩穿衣吃饭糊口而已，养家太少了，她们就是再等待一个机会考取编制，已婚教师基本不干了，都打工挣钱去了，或者结婚自己做生意，能养家糊口。
这几大问题的主要原因有法规不健全、幼儿园教师编制不足、幼儿园工作太累、大家认为不如去小学、幼儿园教师工资不是按照国家标准而是用人单位自由发放等，也与政府的财政投入不到位。
①个人合理建议通过加大宣传，让大众理性看待和幼师以及其他的职业选择；教育相关部门需完善出相关政策，进一步提高幼师待遇，吸引更多幼师加入到幼师队伍中，培养出更多人才，提高国家后备人才力量
②幼师收入相对较低是不争的客观事实，任何职业都是值得被尊重的，成为一名合格的幼师，不仅要有高尚的道德情操，又要具备扎实的专度业知识，幼教的工作是保教与保问育相结合，用诚实劳动创内造更多的价值
只够糊口，不够养家。
正常的，现在都是这样子，最重要的岗位，最重要的人往往工资是最低的，就拿今年的疫情来说，护士的工资最低吧，但没有他们行吗，不行，教育是很重要的，特别是启蒙教育，但是国家对他们重视了吗，国家只是对明星重视了，现在的孩子都想当明星。
这个要看在哪个城市，分开来对待不同城市之间是有差距的不过总体来说我所了解的都是普遍待遇比较低。具体够不够养家糊口要看你过的是什么样的生活，在我所生活的城市1000也过，1W也过，具体就看你所说的养家糊口是什么档次的。
幼儿园老师又分为合同制，和正式编制这些都有所不同，如果是正式编织我相信过上点品质生活是没有问题的也不存在不能养家糊口的问题，合同制就看你的生活品质的高低来决定到底够不够。
总之就一句话什么样的生活品质决定到底够不够。
现状，收入无法养家，只有含恨离职，可悲可叹！
考公立幼儿园，待遇应该还可以，纳入编制的
应提高教师收入，教师人类灵魂工程师，无论伟人，名人，普通老百姓，老师在他们的心目中都是至高无上的。教给了我们知识，才能为国效力，服务于 社会 。同样，幼儿园老师也不例外，应一视同仁，提高待遇。
教育的政策决定了行业走向，薪水的高低决定了职业担当，个人的素养体现了对孩子的人文关怀，利益的取舍是一个幼儿园的综合体现，思想有高度，眼中有光，心中有爱，童年是每个人生中度过最快乐的时光，一生的铭记，孩子是无辜的，心灵是纯真的，快乐应该属于他们，不管是教育机制，幼儿园及老师个人，请给孩子一片光明！任何利益及个人情绪，请不要带给孩子，他们需要的是一份真诚的爱！
决定一个职业工资水平的，是整个教育市场。人才紧缺，工资就高，人才很容易找，工资就地。幼儿园老师是一个门槛不高的职业，如果你觉得工资低了，辞职，那么园长就能够马上找到一个新老师来替代你。但如果一个企业的技术骨干要辞职，老板就会不让他走，给他涨工资，因为，他这类职工，市场上很难找到。
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为了提高的你工资水平，可以走这么几条路。
（1）继续当老师。但是把你的水平提高，成为一名有经验的老师。同时，慢慢向幼儿园管理层靠近，懂得怎么管理幼儿园。如果你业务水平确实高很多，管理能力也提高很多。那么你要是提出辞职，园长会觉得很大损失，自然乐意给你加工资。
（2）改行。既然觉得工资低，可是市场上工资都这么多。只有通过换职业了。这也有风险，就是你要从头再来。
（3）变得能接受这个工资。工资越高，责任越大，操心越多，可能会累坏了。另外，女性，家庭和孩子一定更加重要。有一个稳定的工作，即使工资不高，也比较容易得到异性的亲睐，能找到一个很不错的老公，是更重要的事情。毕竟结婚后，都是老公负责挣钱，老婆顾家教育孩子。所以，确保工作稳定，有余力带孩子并照顾家庭，也是很不错的。
（4）任劳任怨干好本职工作，园长觉得你成了左膀右臂了，自然会给你涨工资的。人心都是肉长的。
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有些人作女销售员，因为工作原因要陪客户、喝酒，同时还要说一些违心的话，一个很单纯的小姑娘，都变得成老油条了。即使她一个月赚很多钱，很多男人也不会喜欢。我想你的工作会让你始终是一个心地单纯、有爱心的女性，这是很多男人都喜欢的。