第1个回答 2022-06-29
有事请假，嗯，旷工，领导不给假，咱说，30，旷工，但是看领导怎么意图可领导的解释怎么解释看看领导最后你家是什么事如果真是人生是到了挺大的事必须休假的你就可以休休假算算呗毕竟是有事，所以说谁也不可能使用这个事儿，对你怎么地的。
第2个回答 2022-06-28
有事请假，嗯，旷工，领导不给假，咱说，30，旷工，但是看领导怎么意图可领导的解释怎么解释看看领导最后你家是什么事如果真是人生是到了挺大的事必须休假的你就可以休休假算算呗毕竟是有事，所以说谁也不可能使用这个事儿，对你怎么地的。
第3个回答 2021-07-13
换个角度解决问题。与领导详细说明请事假的理由，取得领导共识后，就会水到渠成~
第4个回答 2021-07-13
我觉得领导太不通情达理了，作为员工有时候请假很正常
第5个回答 2021-07-13
那么你就找人去医院开一个病假条，这样他们就得给你做病假工资的