当一个公司快要倒闭的时候，都有哪些征兆？

Question

如题所述

Answer 1

一个公司快要倒闭的时候，会有如下征兆：首先没有订单和业务，同时会有前期欠费状况暴露出来，有单位和个人来要债。老板情绪不好，经常消失。拖欠工资。

Answer 2

当一个公司即将倒闭的时候。它的内部事务管理已经松散或无人管理，员工上班没有了积极性只是混日子或私下商议另谋出路，技术型人员纷纷跳槽。公司效益严重下滑，债台高筑，员工工资发放困难等一系列问题突出即将崩溃信息显现。

Answer 3

当一个公司快倒闭的时候，那基本上就是工资发不起，然后一直裁员，然后还有就是说他们没有活干，整天会议特别多，杂七杂八杂事比较多，这些都是快倒闭的野证照

Answer 4

当一个公司快要倒闭的时候，一般来说，工资也慢慢的降低，说好的一些绩效之类的也会减少。
同时业务也会缩减，你会觉得你好像平时越来越像有点像混日子。
另外领导的话，可能也会频繁地打电话或者是外出之类的。
你自己也能够看出来各种各样的倒闭现象快要来了。

Answer 5

1、工资连续几个月不能正常按时发工资
公司的资金周转不灵，无处筹钱，就拿工人的工资顶上去，工人工资一月不发，没有什么，大家也愿意公司能正常运转，怕就怕公司把钱胡乱搞，浪费大家的血汗钱。
2、公司的企业法人更换
一般来说，创业公司的企业法人就是老板本人。当然，也有一些大公司内部创业成立的公司，企业法人只不过是个摆设。有的老板为了规避风险，安排了个亲信做企业法人。
3、高层领导频频跳槽
你不得不承认，大多数时候高层领导比你消息灵通。我一个朋友的前领导是一位工作狂，通常每天都会加班到很晚。但在公司垮掉之前那段时间，领导出现了罕见早退、迟到，有几天甚至没来上班。等大家搞明白怎么回事儿的时候，领导连下家都找好了。
4、制造虚假繁荣最常见的就是亏本促销。
比如，双十一或者618的时候花大价钱亏本冲量，只为了刷一个漂亮的数据给投资人看。尤其对重资产的公司来说，一旦成本失控，风险往往是毁灭性的。
5、团队整体裁撤。
朋友所在的一家教育公司，18年年底开始大面积裁员，因为公司迟迟没找到下一轮融资，不得不裁员。首当其冲就是技术团队，其次是市场团队。