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遇到说话不算数的上司怎么办?
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第1个回答 2019-07-29
这样的话只能感叹遇人不淑了,真的是很无耐的一件事情,你拿他没有什么办法,只认倒霉了。
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相似回答
上司说话不算数怎么办
答:
心知度明,
也许会自行改变以往的作风1所以你没必要与领导正面冲突,静观其便
,是最好的方法!!!
该怎样和一个阴险
的领导
相处?
答:
一定不要在他面前说这个人的坏话,就算有,也要说不错,挺好的,同一个意思,用不同的正面词来表达
。4、不去做没有把握的事情比较阴险的领导,一般来讲他们也会喜欢在这个组织中去建一些自己的人脉,这些人脉就是他的消息数,但你并不知道哪些人是他的人脉,所以在一个你没有绝对的把握的人的面前...
上司
是个小人
怎么办
答:
我的想法也许很不成熟,看他大到什么官了.如果是那伐没办法不得不理的就要对他理直气壮些,
看见他时尽量保持自己冷静自信的情绪
,与他说话要自正腔圆,最好的话搜集一些他一些小道见不得人的事,然后在特的机会稍稍的暗示一下,告诉他我不是好惹的.尽量创造机会和上司的上司搞好关系.可以在必要的时刻吓他一吓(...
领导说话
总是拐弯抹角,说过的事严肃讲过,又容易私底下变卦?
答:
所以我建议你不要和领导直接相处,而是去找一个,人际关系处的比较好的人,一起和领导去商量一件事情
。这样子的话,虽然你处理不好问题,但是那个情商高很多的人肯定是能处理好问题的,这样也就避免了你的尴尬。将你的问题变成大家的问题,就算领导变卦了也就也不那么恐怖了。我觉得你可能有一点点...
对于那些常常
说话不算数的
小
领导
应该
怎么办?
答:
遇到
一个常常
说话不算数的
小
领导
应该
怎么办?
这里强调的是常常,而不是偶尔。我们必须正视起来,与其沟通。举一例子 领导开会研讨各位的设计方案时,把你的方案放在最后一个进行,结果因为时间紧,很潦草的结束了。你应该与领导沟通:你把我的方案放到最后,总是达不到讨论的效果。这个讨论顺序应该轮流着...
强势
的上司
、不听解释的上司,应该如何
面对
与沟通?
答:
难在不能对等沟通。
面对
强势,不听解释
的领导
,很多人无所适从,不知道
怎么办
,而你却在寻找沟通的方法,这便是成功的开始。 个人认为人与人之间沟通的关键在于认同;只有抱着同理心,才可能达到沟通的效果。 个人认为下属与领导之间沟通的关键在于尊重与认同。 第一步 认真听
领导讲话
任何人都有表现的欲望,领导更是...
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