跳槽时候怎么和新公司谈待遇啊如果在上一个公司没

如题所述

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第1个回答 2018-01-20

先把颜值品味提上去，直接关系你的工资，京东买本张旭华老师写的《中国男人错穿衣》1和2都非常实用，有角度配色，职场单品搭配，错穿衣案例，超实用的两本书。本回答被网友采纳

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跳槽换工作,面对新公司该如何谈薪资?大家有建议分享吗?答：靠谱的公司全是有加薪规范的，加薪这也是靠平时表现，业绩考核这些有关的。你去谈得话领导干部可能会给你加薪，可是一定会对你这个人逐渐有别的念头。这一比这一次的加薪危害要大，看长久，假如觉得工作中并没有得到认可，薪水得不到尊重，请辞职，换工作！有一些人才是宝贵的，你若有超过一般人的专业...

薪酬待遇应该怎么谈答：求加薪时,如果你是真的行!能力、业绩都在其他同事之上,那你不妨大声说出来。但如果您只是“自我感觉良好”的话,那还是建议不要去冒这个险啦。否则,碰一鼻子灰不说,还给老板留下一个“干活不灵光,要钱不含糊”的“好印象”。方法2.行动攻心职场中更多的老板信奉“说得好,不如做的好”的准则。对于这种谨慎...

面试时该如何谈判谈薪答：在薪酬谈判中，你在上一家公司的薪酬水平，会成为新公司定薪酬时的参考标准。对此，你可以采取的策略是，不要只是和自己“当下”的薪酬水平做比较，而应该放在“将来”，也就是自身可预计的发展前景上来看，这个更能说服新公司给你预期的薪水。三、谈薪前先研究一下面试官或HR愿意给的范围；薪资谈判的...

如何谈薪资答：如果对自己的能力比较有把握,可以在最后谈薪资的时候向面试官提出比上一家公司或者行业平均高出 20%-30% 的薪水。要是你的起薪比较低的话,还有可能翻倍涨薪。三、熟知隐藏福利相比于新人来说,面试老司机都会在谈薪结束后问问公司额外的福利有哪些,以便自己做最终的薪资评估。1、除基本工资之外的福利除了基本工资...

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