1.如果你想要当个管理者，你最好也多多长心眼，争取心眼比他还多。管理者不事生产，无非就是玩玩人心那么点事。
2.心眼多代表利益敏感性强，考虑问题细致周密，不代表一定要多吃多占。前者是智商情商范畴，后者是道德情操范畴。简单说，有心眼，不代表一定要算计你。
3.有的人，心眼也多，但为人还算厚道，看破不说破，虽然也争取自身利益，但还考虑到长远合作，也会照顾到你的利益。有的人，缺心眼，但还要多吃多占，不会算计，但会哭闹唱戏，还是会抢走你的资源。
4.心眼多+厚道=能人，心眼多+不厚道=鸡贼；缺心眼+厚道=蠢人，缺心眼+不厚道=流氓。
5.跟能人合作，把后背交给他们。带蠢人干活，后背你得自己留个心眼。尽量远离鸡贼，也可以合作，但信任成本很高。有时候，流氓都比鸡贼是更好的合作对象，因为可控。
6.跟心眼多同事相处的第一原则：城府。以城府应对心眼。
7.你可以没有城府，但要表现的好像很有城府。最简单的操作方法：不说话，不表态；少说话，少表态，慢说话，慢决策。你越少透露信息给对方，他的心眼就越派不上用场。态度越鲜明，立场越坚定，鸡贼越好算计你。态度越暧昧，立场越摇摆，你就越安全，越主动。
8.跟心眼多同事相处的第二原则：利益绑定。你跟他利益一致的情况下，心眼多就是优点。你下属心眼多，如果你自己发展够快，很快能给他腾位置，那么他就会形成你的助力，至少不至于犯低级错误坑了你。你上司心眼多，如果你有他倚重的地方，他就可能帮你争取更多资源。尽量少跟这些人精进入到零和博弈的局面。
9.跟心眼多同事相处的第三原则：把一切尽可能摆到台面上来。跟他玩儿，最好是用明规则，因为潜规则是他擅长的领域。比如你两合作谈个单子，最好是公司有明确制度确定分配比例的。如果没有，你可以选择不跟他合作。
10.没有制度的地方，怎么事先说清呢？会上公开说，领导见证说，邮件文件白字黑字说。
如果你明知道对方是个心眼很小的人，那么你就不应该与其计较，吃点亏也没啥。这种心眼小的人一般也成不了大事，所以说给你造成的亏也不会太大。
相反，如果你与其斤斤计较的话，不仅显得自己不大度，还会与对方记下仇，不利于和谐啊！
多干活少说话。
心眼小的人，记仇性很强。你在他面前稍不留神，就会被抓住把柄，以后说不定就小题大做了！与这类人共处，就尽量多干活少说话。
多说话无益，他们的耳朵特别敏感，好话听不进去，坏话一记一个准。所以说为了以后少生事端，还是尽量少显摆。
不当面反驳。
和小心眼的同事共处，当出现工作上的分歧时，特别需要注意。
千万别义正严辞地当面反驳，换成是别人，这种做法不会造成影响，可是如果对方是个心眼小的人，那么他就会觉得你是在专门和他作对，本来是为了工作，却会影响同事间的友谊，太不值得！有什么不同意见，私下再说。
生活中多联系。
在工作上与这些小心眼的同事尽量保持距离，否则他们会拖你的后腿的，而在生活中则应该多多联系沟通。只有你在现实生活中与其多交流，他们才能与你敞开心扉，毫无芥蒂。没事了约上他出去吃个饭唱个歌，并且主动买单，他会对你产生好感的。
不邀功不傲物。
心眼小的人，会特别不喜欢那些邀功请赏的人、那些持才傲物的人。他们会打心眼里讨厌这些人，包括语言上的冷嘲热讽和工作上的不配合，甚至还会伺机打击报复。
明枪易躲 暗箭难防啊！所以说多一个朋友总比多一个敌人的好！
帮其分担风险。
当那些小心眼的同事遭受了工作上的挫折或者是生活中的打击，我们要做的不是冷眼旁观或者拍手叫好。而是应该大力扶持慷慨解囊，这样做会不仅会升华了你的人格，同时还会深得民心，何乐而不为呢？

1.祸从口出-不窥隐私、少谈闲话
心眼多的人善于观察，极少主动打探事情，因为有价值的事情一定有人会传播，没有必要去刻意打听，哪怕是工作需要，也会经过慎重思考之后，才会张嘴问。
心眼多的人不会主动谈论她人的闲话，即使聊天时谈到，也会尽力保持中立、沉默，避免评论。

2.不轻易表露自己的情绪却善于调动他人情绪
心眼多的人情绪稳定，不会被坏情绪所影响，目标清晰，不管任何事情到他面前都坦然自若，解决问题有理有据，处理事情游刃有余。身边的人在他们身上感受到的更多是正能量与积极的态度。
心眼多的人善于通过观察，发现她人的需求，从而调动她人的情绪。
3.枪打出头鸟-不轻易表现
真正厉害的人一定不愿屈居人下，但他们深知“树大招风”“枪打出头鸟”的道理。他们知道什么时候该表现，什么时候该隐藏，在没有把握的时候，绝对不会露出锋芒。
如果你发现开会的时候不太说话，但平时的言谈举止、待人处事又能让人折服和信任，恰到好处的话，他一定是隐藏得很深的高手。

至于怎么相处，关键看你的目的。
如果希望工作共相安无事，那么平常心待之，他们不容易相信人，也不喜欢和她人过于熟络；
如果你想拉拢他，也请平常心待之，日久天长，在他会放松警惕后，找准时机以德服人
多干活少说话。心眼小的人，记仇性很强。你在他面前稍不留神，就会被抓住把柄，以后说不定就小题大做了！与这类人共处，就尽量多干活少说话。多说话无益，他们的耳朵特别敏感，好话听不进去，坏话一记一个准。所以说为了以后少生事端，还是尽量少显摆。
不当面反驳。和小心眼的同事共处，当出现工作上的分歧时，特别需要注意。千万别义正严辞地当面反驳，换成是别人，这种做法不会造成影响，可是如果对方是个心眼小的人，那么他就会觉得你是在专门和他作对，本来是为了工作，却会影响同事间的友谊，太不值得！有什么不同意见，私下再说。
生活中多联系。在工作上与这些小心眼的同事尽量保持距离，否则他们会拖你的后腿的，而在生活中则应该多多联系沟通。只有你在现实生活中与其多交流，他们才能与你敞开心扉，毫无芥蒂。没事了约上他出去吃个饭唱个歌，并且主动买单，他会对你产生好感的。
不邀功不傲物。心眼小的人，会特别不喜欢那些邀功请赏的人、那些持才傲物的人。他们会打心眼里讨厌这些人，包括语言上的冷嘲热讽和工作上的不配合，甚至还会伺机打击报复。明枪易躲 暗箭难防啊！所以说多一个朋友总比多一个敌人的好！
帮其分担风险。当那些小心眼的同事遭受了工作上的挫折或者是生活中的打击，我们要做的不是冷眼旁观或者拍手叫好。而是应该大力扶持慷慨解囊，这样做会不仅会升华了你的人格，同时还会深得民心，何乐而不为呢？