管理人员的笔试题目如何设计

Question

如题所述

Answer 1

综合和实际性，多样性。
1、综合和实际性。面试题目应该反映实际工作中的问题和挑战，并考虑到应聘者在不同情况下如何综合利用各种技能和能力解决问题。
2、多样化。题目覆盖不同的领域和技能，如沟通、组织能力、决策能力、人际关系、项目管理、财务知识和创新能力等。