第1个回答 2020-02-03
要其实你要明白，优秀员工奖是怎么来的？如果是领导指定的，那么没有什么可说的，肯定是不公平的，但是如果是大家选出来的，那么就要看是什么情况了？有些人确实人缘儿好，但是选这个东西的时候，人缘好是一方面，工作能力也是在考虑的范围之内的其实你要明白，优秀员工奖是怎么来的？如果是领导指定的，那么没有什么可说的，肯定是不公平的，但是如果是大家选出来的那么就要
第2个回答 2020-02-03
干的差的肯定在人际关系上搞得好，过不好人际关系就只能跟头牛一样拼命干，干得差的人，情商肯定比智商高。干得好的人智商肯定比情商高。最终智商高情商也高的人就是领导。所以自己属于哪一种就做哪一种，不要觉得不公平，领导永远只喜欢情商高（也就是会拍马屁）的人。智商稍低不是问题。
第3个回答 2020-02-03
这个就直接说就好了咯，你有更好的去向他这里不重视你找到重视你的地方去就是了。这个想辞职，还需要想着怎么说呢？就直接说有更好的去处好了。
第4个回答 2020-02-03
你都干了四年了，还没拿过优秀员工奖吗？如果你实在不想干了，你就说一下自己的理由，告诉上司，毕竟你不想干，你必须有一个理由吧！本回答被网友采纳
第5个回答 2020-02-03
写个辞职信就是了，老板，这么点钱让我干活很难啊！