员工非正常离职，不给发工资，合法吗

Question

如题所述

Answer 1

不合法。应该按照正常标准支付工资报酬。如果由于非正常离职给用人单位造成损害的，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

Answer 2

员工非正常离职，而且不回来公司办理离职手续的，甚至给公司造成损失的，公司还要追究经济赔偿的。