第4个回答 2021-07-26
不同文化的企业，其领导往往对办公室的门也有不同的处理风格
我自己工作这些年，干过外企、民企和国企，经历过多种文化风格的企业。
我观察这些不同企业中领导平时对办公室的门如何开关其实有不一样的喜好。
例如，我那时候在一个民营上市企业工作，属于第三方服务机构，员工整体都年轻化，所以领导也年纪不大，高管也就40多岁。
当时的公司领导在工作状态时就喜欢把门敞开着办公，所以员工路过领导办公室，一般都可以看到其在或者不在，除非需要打一些重要的电话或者有访客来洽谈事情才会把门关起来。
又例如，我后来到了国企去工作，领导的风格就完全不同。因为国企很多的高层领导是组织委派下来，也有来自机关出身的，所以领导人习惯性就会把门关着办公，中午休息时更是如此，甚至都会锁起来。
我倒还算适应，但有些民企招聘来的新员工就不太习惯，他们想敲门但又不敢，所以常把耳朵凑在门上听听动静，每次看到这样的场景，我都想笑出来！
所以我偶尔也会向某位关系不错的领导吐槽几句：领导啊，你平时没事就把门开着吧，方便员工找你啊！
然后领导也会很尴尬地笑笑：好吧，下次我记得，主要是过去在机关里习惯了这样。
是的，习惯了这样，我想这未必也是他个人的习惯，主要是过去工作多年的单位传承下来的文化吧。