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工作不足一个月,没有签合同,如果正常辞职,是否有工资
12.8号开始上班到现在12.26
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其他回答
第1个回答 2014-04-29
这位网友,一般情况下,工作超过半个月就应当支付工资,但不会足额。具体情况可以与单位人事部门协商。 希望网友明了。诚祝网友快乐。
本回答被网友采纳
第2个回答 2014-04-29
如果是在试用期内,看工作的岗位,按天计酬或者不能领取工资。
第3个回答 2014-04-29
按你工作天数计算工资但没任何补偿
第4个回答 2014-04-29
我是律师,就你所述,有工资。
第5个回答 2014-04-29
工资按天数发
麻烦采纳,谢谢!
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试用期
一个月没签
劳动
合同辞职有工资
吗
答:
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试用期
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提出离职
的话
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怎么办?可以申 ...
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目前看到不可主张双倍工资
,因工作未满一个月,但可以依据《 工资支付暂行条例 》第九条的规定,向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付此工资 慧仲裁
没签
劳动
合同,工作没
满
一个月辞职,
用人单位
是否有
权扣除
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答:
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在用人单位
工作
40天
,没有
与我
签合同,辞职
的话
工资
怎么算?
答:
劳动者
辞职
的,用人单位应当按照劳动者正常的出勤时间进行计算其
工资,
其月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
...期内
,没有签合同
但因
工作不
合适,想
辞职,有工资
吗!
是不是
按当地的最...
答:
如果个人档案在公司的,需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。3、试用期
辞职工资
支付时间:第一,在试用期
辞职,
公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失
,正常
情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
,工资
在离职...
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