第1个回答 2024-04-24
一、入职不满一年有年假吗
1、入职不满一年的职工也有年假。根据规定，职工连续工作满12个月以上的，有权享受带薪年休假。年休假的天数会根据职工的累计工作时间来确定。如果职工累计工作已满1年但不满10年，那么他们有5天的年休假；如果已满10年但不满20年，则有10天；而已满20年的职工则有15天的年休假。
二、法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，应当享受带薪年休假。单位有责任保证职工能够享受年休假，职工在年休假期间应当获得与正常工作期间相同的工资收入。
第五条则指出，单位应当根据生产、工作的具体情况进行统筹安排，同时考虑职工本人的意愿，来安排职工的年休假。年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度。如果单位因工作需要不能安排职工休年假的，必须经职工本人同意，才可以不安排。对于职工应休而未休假的天数，单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
三、职工有哪些情形之一，不享受当年的年休假
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。