第1个回答 2024-07-28
当面试软件测试人员时，关键问题点在于考察他们的专业技能和实践经验。首先，询问他们能否详细阐述其以往团队的测试流程，以了解其对测试方法论的熟悉程度和实践应用。其次，询问他们负责的项目及其核心功能和业务逻辑，这可以评估他们对复杂系统的理解以及问题定位能力。接着，询问他们使用的测试工具，这反映了他们的技术熟练度和工具链知识。在编写测试用例方面，询问他们的策略和方法，这将揭示他们的逻辑思维和测试设计能力。最后，询问他们是否有编写测试计划的经验，以及通常在测试计划中会包含哪些内容，这考察的是他们的组织能力和对测试管理的掌握。通过这些问题，你可以深入了解候选人的技术实力和项目经验。详情