读认知书籍6个月我收获了脱胎换骨的快乐
人们常说：人和人之间最大的差别是认知。我之所以读认知方面的书，是因为想弄清楚，优秀的人是如何思考和解决问题的，我和他们之间的差距在哪。
读了大半年这方面的书，我不仅找到了答案，而且收获了脱胎换骨的快乐。
1.接纳了不完美的自己
我天生性格内向，不善社交，一度把内向看成是性格缺陷，深深自卑。读了认知的书后，才知道从社交的角度分类，性格分为内向和外向两种，内向的人不善言辞，不擅长和人打交道；外向的人表达能力强，很会和人打交道。
但如果从获取精力方式的角度看，其实两者最大的区别在于获取精力方式的不同。内向的人，是通过”独处“来获取精力，社交对他来说，是一种消耗；外向的人，是通过“社交”来获取精力，独处对他来说，反而是一种煎熬。
我之所以很长时间走不出自卑的阴影，是因为看问题视角单一，被固有思维所束缚，但其实换个角度就可以用全新的视角看待自己了。
2.心胸和格局得到了很大提升
《认知觉醒》这本书中，作者提到一个观点:不靠闹钟，也可以做到5点起床。第一次读到这时，我根本不相信。但转念一想，既然作者都实践过了，要不试试看看吧。
于是，我半信半疑地试了一周，没想到结果还真是颠覆了我的认知，也是从这开始，我慢慢开启了早起模式。
同时，在生活中听到和自己认知完全不同的观点时，再也不着急否定对方，证明自己是对的，而是会耐心听完，然后思考合理之处或进行尝试再下结论。
3.思考问题变得深刻
人人都想实现财富自由，但财富自由的定义什么？以前我从来没有认真思考过这个问题。
现在我认为，只有拥有持续的被动收入，覆盖日常开销后还有结余才算是财富自由。即不主动工作或生病、失业，依然有源源不断的收入才算是。
4.换位思考的能力变强
我的上司是个疑心很重的人，一件事问了我，即便我给出了肯定和明确的答案，他依然会问别的同事来验证。
这种做法一度让我心里很不爽，但现在我是这样看待这件事的：我心里觉得不爽，是因为我觉得人和人之间要以诚相待，我怎么对待对方，也希望别人用同样的方式对我。
但在职场，大家只关心各自的利益，因此，怎么能随便信任一个人？所以，站在领导的立场上，他的做法也没错。
最后碎碎念：
认知其实也是有层次的，分享给大家一起学习下：
1.不知道自己不知道——以为自己什么都知道，自以为是。
2.知道自己不知道——有敬畏之心，拥有空杯心态，丰富自己的认知。
3.知道自己知道——抓住了事物的规律，提升自己的认知，你的认知在第几层呢？