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退休前3个月,单位给解除合同,对我退休后退休工资有影响吗?
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第1个回答 2022-08-16
“对退休金,退休没有影响。 解除劳动合同是劳动合同法范畴的事,与劳动法没有任何关系。 劳动合同法: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作
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单位
除名和开除对
退休影响
答:
法律分析:只有自动离职的,自动离职前的工龄不计算。
还是有一定影响的
。单纯讨论工龄的计算问题,知青时代的年限就已经列为工龄了。但是工作后被按自动离职处理除名,就意味着工龄的不连续性。至于今后能否对退休工资产生影响,按眼下离退休管理办法还是有一定影响的,因为退休工资饱含了工龄内容,虽然只是其...
解除
劳动
合同退休
金
有影响吗
答:
法律主观:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的...
退休后解除
劳动
合同还有退休工资吗?
答:
是否可以领取退休金,主要依据是劳动者缴纳养老保险满15年。退休后是否解除劳动合同,
不影响领取退休金
。养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为...
解除
劳动
合同影响退休工资吗
答:
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《 劳动合同法 》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的 违法解除劳动合同 情形,应该 支付赔偿金 ,即每工作一年支付2个月的本人
工资,
俗称2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除...
单位要求
解除
劳动
合同,有单位
按灵活就业人员来交社保
,退休后
和在职人员...
答:
一样的,如果与
单位解除
劳动关系,就进去失业状态,这个时候可以领取失业保险,然后档案进去公共就业服务机构人事代理上,这个时候就可以按灵活就业人员缴纳职工养老保险了,可以按照最低缴费缴纳,也可以按最好费率缴纳
,退休
金是按照缴费基数,缴费年限和个人账户结合一起生成的。法律分析如果流量远远低于保证...
还差两年正式
退休,单位解除
劳动
合同,
社保会
有影响吗?
有何依据?
答:
如果选择被辞退后,不再继续缴纳社保等待
退休,对于
个人养老金
影响
不是很大。毕竟只断交了两年,多缴纳两年,养老金也不会多到哪去。但是这样的前提,指的是工作一辈子,缴纳了一辈子的社保,缴纳年前足够长的情况下。如果缴纳社保的年限不长,还是要继续缴纳的
,退休后
也能够多领一些养老金。所说,还有...
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