第2个回答 2022-01-18
试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。 合同期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 合同期内，公司解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
实习期间只要提前三天以书面形似提出申请就可以了，因为你还不算里面的正式员工，不需要一个月。我以前实习的单位也是国企的，我实习期满了，也只是提前三天写的辞职报告。 若是你们领导好讲话，一天都行，你把日期往前写就OK了。以前我就是一天办完所有的离职手续的。
正式员工的话，要提前一个月，待部门经理审核之后才可以。 一般实习生就没有那么正规，实习生也相当于临时工，给他写个辞职报告只是形式而已，就算你不写，你直接不干了走人，你也没有犯法。因为他没有跟你签劳动合同。跟他们说一声表示对他们的尊重，不要让人觉得自己没有礼貌。本回答被网友采纳