公司想辞退员工都用过哪些招数?

如题所述

第1个回答  2022-07-11
增加工作量,给员工完不成的工作,加不完的班(哭泣)
第2个回答  2022-07-23
加大工作任务量资薪还低,还对你做好的事来刁难你
第3个回答  2022-07-23
人心百态,各有心计,不论生活日常,还是职场竞争,虽然没有害人之心,但是防人之心还是合情合理,这样互相猜疑,尔虞我诈的心态就产生了,彼此良性竟争还好,不排除你争我夺,恶意伤害的情况,关键还是彼此包容沟通,不过勉强不了,不是每个人都是志同道合,不计较利益得失的,心态放平一点,自己做人处事低调一点,灵活调整心态,思维方式和待人处事技巧,奋斗是必须的,否则面包和爱情都没有保障,逐步完善提升竞争实力,时刻提醒自己冷静沉着,做好自己,机会总会出现,至于他人信任与否,相处融洽与否,不是主观思想能够改变,所以,一切随缘,不合刚分,静待志同道合之人出现
第4个回答  2022-07-23
先各种PUA你,说你各种不好,或者调离本职,还有找其他公司高薪挖你,挖走后试用期不过就辞你。
第5个回答  2022-07-23
刻意给你增加工作量,针对、刁难你,不会明地里给你扣工资,会不断放大你的缺点等(¬д¬。)
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