面试管理岗位，面试官问你，你得理念是什么，怎么回答

Question

如题所述

Answer 1

可以回答，因具体内容来阐述理念

Answer 2

我会现在“理”字上做文章，即先把你的问题理清、把团队成员理清、把团队性质、任务、责任、目标理清、理顺。把团队的的差异化特点找出来。
而后会在“管”字上做文章，管好自己的团队目标
最后我理解为带团队一等用“心”去带
带团队二等用眼睛和嘴巴去带
带团队三等用双手和双脚去带
带团队四等用双手加双脚在加上眼睛和嘴巴去带
我是要将一个团队从四等一边管一边理的从四等带到一等

Answer 3

管理岗位的理念是一种无形的力量，代表了员工在企业生产活动中所必须坚持的基本信念。也是非正式、未成文的原则，它指导员工应该做些什么和怎么做。它的核心内容可以分为五个方面;
1、高水平的道德标准。
2、本着实事求是的决策。
3、营造一个良好的工作环境氛围。
4、按业绩评判一个人。
5、竞争让紧迫变为发展的动力。追问

简单总结说下

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Answer 4

以德服人。