第1个回答 2019-12-23
其实咱的话你可以去劳动仲裁部门，他们会帮你解决的，告诉如何问题。要是公司的违法行为得到就争取的
第2个回答 2019-12-23
公司违法与你解除劳动关系，适当的补偿是有的，按照劳动法，应该给一劳动者一个月的薪酬作为补偿，同时根据你上班的年龄跟时间，假如你上了10年，每年一个月的补偿是必须的。就等于说你除了应拿的工资之外，还要多加10个月的工资。
第3个回答 2019-12-23
如果公司违法和你解约的话，可以找劳动仲裁，要回你三个月的工资，还有个失业救济工资。
第4个回答 2019-12-23
劳动法规定，安全工作年限，每年补一个月的工资，不满半年的，俺每月半个月的工资补偿。
第5个回答 2019-12-23
这个简单，如果他违反劳动法，你可以参展劳动法来向他要求赔偿，如果没有得到赔偿，那么你可以提起仲裁，仲裁一般都会和解，因为没必要因为一点点钱闹大，最后没和解只能诉讼了
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