新单位社保已申报没有交费，不能继续领取失业金。这已经算重新就业了，需要重新办理失业登记，然后按照规定领取失业金。
根据《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
扩展资料：
《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
参考资料来源：中华人民共和国教育部——失业保险条例
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第1个回答 2020-05-04
新单位的社保虽然已经申报了，但还没有缴费，说明你还没有获得社保，因此这个时候可以继续领失业金的。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-03-26
不能。已申报就是社保增员了，只要增员了就等于再就业了，辞职后领取失业金的资格丧失了。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-12-13
按照失业保险的定义是有新工作就不能领取保险的。
失业保险金的领取标准
1、失业前，失业保险缴满一年不满五年的，最长可领取12个月的失业保险金；
2、缴满五年不满十年的，最长可领取18个月的失业保险金；
3、累计缴费达到十年以上的，最长可领取失业保险金24个月。
4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限可以合并计算，最长不超过24个月。
失业保险金的领取标准
1、失业前，失业保险缴满一年不满五年的，最长可领取12个月的失业保险金；
2、缴满五年不满十年的，最长可领取18个月的失业保险金；
3、累计缴费达到十年以上的，最长可领取失业保险金24个月。
4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限可以合并计算，最长不超过24个月。
第4个回答 2021-12-24
失业金是您失业保险累计缴纳一年以上，且属于非自愿离职的情况下可以由单位为其申请失业金
若是您在入职前在领取失业金且月份没有领完，然后入职后您单位给您缴纳了社保，但是还没有为其缴费，在此中途您离职了，这种情况下是无法在继续领取失业金的哦，在您单位为您参保单位社保的时候，您失业金的领取已经自动停止了的
若是您在入职前在领取失业金且月份没有领完，然后入职后您单位给您缴纳了社保，但是还没有为其缴费，在此中途您离职了，这种情况下是无法在继续领取失业金的哦，在您单位为您参保单位社保的时候，您失业金的领取已经自动停止了的
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