工厂关停后工资已经结算清楚。补偿也自行协商好了。为什么还要员工写辞职报告？

Question

如题所述

Answer 1

员工写辞职报告是一种正规的离职程序，可以表明员工自愿离职的意愿和理由，并向雇主提出离职申请。即使工厂已经关停，员工仍然需要遵循正式的离职流程，以便于个人后续的就业和社保等问题。此外，辞职报告也有助于员工与雇主之间保持良好的沟通和关系，避免可能发生的误会或纠纷。因此，即使工资和补偿已经结算清楚，建议员工还是按要求提交辞职报告。

Answer 2

员工写辞职报告是一种正式的程序，可以证明员工主动离职的事实。在工厂关停后，可能还有一些离职手续需要完成，如社保、医保等方面的注销等，这时辞职报告也会作为一个必要的证明文件。此外，辞职报告也可以作为员工离职过程中的一种个人记录，有助于员工今后的求职或其他事务的处理。因此，即使工资和补偿问题已经解决，员工还需提交辞职报告以完成所有离职手续。

Answer 3

劳动关系还在，只要你自己不主动辞职，公司要求辞退，公司应该给与经济补偿