银行的
正式员工大部分都可以拿到几千块的公积金,不包括
劳务派遣制和委外的员工,至少在我这个城市,我们行和四大行以及周围的
股份制银行都是可以拿到的,这也是银行目前为止除了
企业年金之外最好的一项福利了。
决定公积金缴存金额的有两个因素:1.缴存基数;2.缴存比例
银行员工包括基层员工能够拿到几千块公积金,就因为在这缴存基数上和缴存比例上与大部分私企有差别,可以说银行还是更加人性化一些。
以我们行为例,先看缴存基数的区别
为了照顾职工的利益,我们行采用的缴存基数是上年度的月平均税前收入为基数,其中上年度收入包含
基本工资和绩效奖励,所以基数上会很高。不像大部分私企一样,按照最低的基本工资来作为缴费基数。
再看缴存比例的区别
目前我们行和我周围的同业同事几乎无一例外,单位采用的缴存比例是12%,也是公积金缴存的最高比例,而我们这边私企大部分采用的都是6%、8%,比例上差别也比较大。
此外银行对员工还有一些额外的补贴,个人缴存12%,单位补贴12%,所以就银行大部分正式职工拿到几千元的公积金是不奇怪的,目前正在推进全员的同工同酬,劳务派遣制和委外员工也有公积金,但是缴存比例就比较低了,他们是拿不到的。