请教各位，本人在富士康上班，有点头晕，我跟线长说今天请假，他叫我把病例单带过去，可是我不想去开什么

请教各位，本人在富士康上班，有点头晕，我跟线长说今天请假，他叫我把病例单带过去，可是我不想去开什么病例单，我也不想去买药，只是有点头晕，睡一觉就好了，请问，如果我没有把病例单带过去，线长会批评我吗？会有什么情况，求解，谢谢

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第1个回答 2018-01-11

您好，很高兴回答你的问题
肯定会挨批的，这个病列单并不是给线长看的，而是作为一个凭证，你如果不带过去的话，算旷工，如果线长那边有查人的，发现有人不在，也会给线长惹麻烦的

第2个回答 2018-01-11

按照旷工一天计算。
病假必须有病假的，还不如请事假。本回答被网友采纳

第3个回答 2018-01-11

病假和事假，扣的钱不同好吧

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富士康请病假线长非要今天拿病例单过来否则旷工处理,明天拿过去可以补病...答：可以的，有病可以先看病第二天拿病历单过去，如果报旷工打78585

我是之前在富士康的一名员工,因有病给线长请假,线长给了我一天的假...答：工资是没有的。。在富士康没有走正常离职手续，富士康是不会支付之前的工资，这一点在你当时签合同上面就写得很清楚。当务之急就是拨打78585 热线，把事情的前因后果讲清楚，整件事是线长的疏忽，没有及时将你的病假上报，而导致你旷工自离，线长要负全责，你只是受害着。

急急急!富士康指定医院有哪些啊?红光那边的哪家医院能开病历,地址在哪...答：又是个懒家伙我也是富士康的线长哦其实没那么麻烦办这办那的不开病历单自动改为病假就是抄底薪而已与年终奖没有多大关系你不去上班厂里会给你打电话的不然属于他们违障作业可以告他们他又不敢当时给你打旷工要有员工调查表才行哦

我刚到富士康在哪里线长逼我们请假,不让我们加班这样能投诉吗答：肯定不合理的，集团没有这样规定。楼主可以去找部门课长或经理说明情况，一般都会让加班的。如果实在不行，建议楼主打78585到集团总工会投诉，上面会派专人下来调查，解决问题的。希望帮到你！

深圳富士康旷工一天扣多少工资啊,那天跟线长说请假了,后面又说没给我...答：不是旷工一天扣多少工资的事情，一般是一天旷工扣三倍，三天以上，开除，扣除你的全部工资。

在富士康请个假真难,想休个年休,线长都不批,该怎么办?找个什么样的理由...答：我以前就在富士康待过，到小诊所开大病历单，不过价钱可能要四五十块一天，如果请假，就编狠一点，什么理由不用我说吧，反证我那时候肯定搞定

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