第1个回答 2022-07-06
刚刚看了一篇文章，讲的是别用学生思维害死人，大概意思是在面试结束后，hr通常会说：你还有什么问题？
新的小朋友（也就是应届生）就会问：我来到这个公司有没有带我的？
其实这样的事情我之前经常干，后期也意识到了问题。为什么老是要指望别人带我？我自己不行吗？在我找第二份工作的时候，我已经发现了：是自信心不够在作怪。
在我找第三份工作的时候，往往还会涉及到和hr谈薪资问题，比如开始我只敢开4k，因为我把自己摆在了很低的位置。我是刚毕业的，现在工作不好找，要珍惜。
后期随着对自己认识深入我就会开5k，甚至6k。
总结如下：
一、我们一定要正确认识自己，就如你简历上所写的项目经验，那些是你会做的，（后期收到offer，也说明你的这个能力他们是认可的。）所以不要过低的看待自己，你比自己想象的好。
二、摆在心态，当你毕业迈出校门那一刻开始，没有人再能给你背锅了，也不会有生活费这个东西了。你得靠自己努力了。永远不要想着自己还有后路，工作找不好，我就回家收房租、种田啊！那样你还会拼尽全力？
三、分清同事和朋友的概念
说实话，开始我是不明白的，感觉大家在一起上班也是很融洽啊！像朋友一样，挺开心的。假如真的特别要好，成为了彼此无话不谈的朋友，那是你的幸运。
不然的话，凡事留一步，不要太过亲密，也不要疏远。工作上的事、领导的某些事、如果没有必要谈起，就不要谈，也不要当做谈资。
那样你怎么死的都不知道╮（╯＿╰）╭
四、工作上能不麻烦别人就不麻烦别人，这条很重要。还有工作尽快上手，你上手越快，意味着你转正的可能性越大。
五、一定要有礼貌，不管是别人帮你做什么了，你一定要表示感谢。
六、第六条是我觉得最心酸的，那就是保持积极，保持开心。因为新员工进去，有些公司里的老员工会有一种排外的“习惯”。吃饭不会叫你，工作说带你，几句话后就没有了，这个也不要太难过，就当作是场历练吧！
七、同样的错误不要犯太多次，不然就会在领导眼里留下粗心、工作不细致的印象哦~