最近，国税总局发布消息，自二零二一年1月1日起，对上一详细纳税年度内每个月均在同一个企业预扣预缴税款薪资、薪酬个税个税的纳税人，总计个人收入不超过六万元的月份，无需预扣预缴税款个税；在其总计个人收入超过六万元的本月及年内后续月份，再预扣预缴税款个税。个税调整后，工资薪金所得年薪不超过六万元的纳税人无需缴税。但税务部门在实际操作中发现，有部分固定从一处取薪的纳税人，虽然年薪小于六万元，全年度算账无需缴税，但因其各月间个人收入波动较大，某1个或几个月份被预扣预缴税款了税款。等到了年度终了一算总账，这一部分人年收入并没有超过六万元，还要申请退税。《公告》针对的就是这类问题，主要是改变个税预扣预缴税款方法，让年收入并没有超过六万元的这一部分人群，避免“先预缴税款、再退税”的麻烦。
国税总局有关负责人表示，考虑到新税制实施已经有1个详细的纳税周期，纳税人也有了执行新税制后的年收入纳税数据，对该部分工作平稳且年薪小于六万元的人群，在享有原税改收益基础上，对其税款预扣预缴税款方法进行调整，能进一步减轻他们的办税负担。那么，调整后的预扣预缴税款方法是什么？出台后扣缴义务人该如何操作？来看看国税总局有关负责人的介绍。
一、两种纳税人的预扣预缴税款方法，将得到调整
国税总局有关负责人介绍，《公告》主要调整了两种纳税人的预扣预缴税款方法。
一是在上一详细纳税年度，各月均在同一个企业扣缴申报了工资薪金所得个税个税，且全年度工资薪金所得个人收入不超过六万元的居民个人。
以明年1月1日实施为例，“上一详细纳税年度”指的就是二零二零年。这一人群需同时满足以下几个条件：
1、二零二零年没有跳槽，在同一个企业任职，并且全年度在该企业预扣预缴税款申报了工资薪金所得个税个税；
2、二零二零年总计工资薪金所得个人收入不超过六万元，二零二一年纳税年度自1月起，仍在该企业任职受雇并取得工资薪金所得个税。
举例来说，小杨二零二零年至二零二一年都是A企业员工，A企业二零二零年1—12月每个月均为小杨办理了全员全额扣缴明细申报，假设小杨二零二零年薪资个人收入合计54000元，则小杨二零二一年可适用本公告。
小杨二零二零年3—12月在B企业工作且全年度薪资个人收入54000元，假设小杨二零二一年还在B企业工作，但因其上一年年并非全年度都在B企业，则不适用本公告。
二是 ，保险业务员和证券经纪人等从业人员，这些人获得的并不是工资薪金所得，是劳务报酬所得。这类从业人员劳务报酬所得，假如二零二零年均在同一个企业取酬且申请了个税，年度累积劳务报酬所得不超过六万元，二零二一年一月起仍在该企业取酬的情况下，本次也在《公告》调整预扣预缴方式的范畴内。
二、 累积收益不超过六万元的月份，无需预扣预缴个税
确立了什么是合乎《公告》要求的纳税人，那调整后的预扣预缴方式是什么？
从明年起，扣缴义务人在预扣预缴本缴税年度个税时，累积扣减的费用自1月份起可以直接依照年度六万元计算扣减。换句话说，在纳税人累积收益不超过六万元的月份，无需预扣预缴个税；在其累积收益超出六万元的本月及年内后续月份，再预扣预缴个税。
假定小赵为A企业职工，二零二零年1—12月在A企业获得工资薪金所得5万元，企业为其申请办理了二零二零年1—12月的工资薪金所得所得个税全员全额的明细申请。二零二一年，A单位1月给其派发一万元薪资，2—12月每个月派发四千元薪资，年度薪资为56000元。采用新预扣预缴方式后，因小赵年度工资收入小于六万元，所以自1月份起即无需预缴税款，年度终了也就无需申请办理年度汇算清缴。
也有些人想了解，二零二零年薪资小于六万元，但二零二一年工资薪金所得超出了六万元，该如何缴税？接下来这个实例供您参考。
小杨为A企业职工，二零二零年1—12月在A企业获得工资薪金所得5万元，企业为其申请办理了二零二零年1—12月的工资薪金所得所得个税全员全额的明细申请。二零二一年，A企业每个月给其发放工资八千元、个人按国家标准缴付“三险一金”2000元。
依照新预扣预缴方式，二零二一年小杨前7个月的累积收益是八千 7个月=56000元，不足六万元而无需缴税；从8月份起，累积收益就超出了六万元，所以8—12月就需要预扣预缴税款。
很明显，新的预扣预缴方式与过去相比，小赵和小杨的办税负担都减轻了。北京国家会计学院教授李旭红认为，《公告》的出台降低了纳税人的遵从成本，减轻了年终汇算的管理成本，减少了退税的工作量。