如题所述
你的劳动关系还在原单位,补交养老保险是要通过原单位补交的,由单位和个人按比例共同承担费用。缴费金额=缴费基数*缴费比例,缴费基数一般按照你的工资水平,缴费比例按照当地社保政策规定,但肯定是单位占大头,个人占小头。先和公司协商,达不成共识,可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,维权肯定是需要付出努力的,这个要有心理准备。这段时间要有意地收集必要证据:如工资条,工资卡(最为重要)、考勤记录、工作证、人证物证等,这非常关键,材料充分,肯定是可以赢的。。
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