你好，我想咨询一下，我在一家小规模公司上班了一个多月，觉得不适应就交了辞职书，老板批我到二月份。可

Question

你好，我想咨询一下，我在一家小规模公司上班了一个多月，觉得不适应就交了辞职书，老板批我到二月份。可是现在，他说因为我已经辞职的原因，说我没心情工作，所以就给我无薪放假14天，请问公司这样做合理吗？如果不合理，我应该怎么办呢？

Answer 1

不合理，你可以去找你们老板要求补偿追问

他不会补偿的，我不想放假，想辞快工，但是要扣15天的工资，如果放假了，这半个月也没有工资，想让他批我到今天为止，他又说不行，我到底该怎么办呢？

追答

去劳动局咨询下，年底了他们会管的

Answer 2

你还哦纠结这个干是什么呢，无薪放假不就等于已经让你走人了，收拾一下，走吧追问

这样做是不是太傻了呢？好像正合他意呢，他给我放假不就是想让我走吗？如果我现在走了的话，跟自动离职也没什么区别了吧？

Answer 3

你直接拿钱走人

Answer 4

理论上不合理，但是维权成本太大、太难，你还不如叫他直接结工资给你算了，耽误时间追问

只能辞快工，扣我15天的工资呢！都22号了，我却只能领3天的工资、、、