多做事，多做事，一定要多做事，既然是小白，就不要想得那么遥远，一上来就想着做个优秀的管理者，这个想法就是错的，非常的不靠谱，典型的走连狗刨都没学会，就想着要去横渡大西洋，太不靠谱。这世界上不存在那么多的管理者，你眼里或许管理者很轻松，工作也很爽，但是那只是你看到的，人家背后付出了多少你是看不到的。而这些你没看到的或许才是关键。
职场小白蜕变成优秀的管理者，梦想是好的，但是仅仅作为梦想就好了，核心是要把遇到的每一件工作做好。要不就成了妄想，年轻人一定要客服这种浮躁的心里，任何一个你看到了很成功的人都是一步一步积累的一个结果。这里还有很大的运气、机遇这样不可控的成分在里面。既然是小白就不要一开始就想那么多了，先把你遇到的事情做的完美了再说。
先找一个平台，慢慢一点点去做事积累，等积累的多了，量变产生质变的时候，成为管理层就是一个顺理成章的结果，所以最应该去关注的是积累的过程，而不是积累之后的结果，一开始就想着自己怎么做会成为管理者，就有一点本末倒置了。而且还是一个小白。小白的核心还是自己的成长。
当然了社会竞争是一个综合实力的比拼，最后的成就努力之外还有很多的影响因素，比如机遇，格局、情商都很重要。还要跟对人。
我相信对于很多优秀的人来说，他们在职场当中，他们是一个小白的时候，并不代表他们能力不够，他们只是需要一个让自己成为管理者的一个机会，这个时候他们应该努力的表现自己，首先在表现自己的前提上他们应该足够的学习机会应该有足够的学习经验，他们只有这样的话才能够成长起来，才能够成长成一位优秀的管理者。
对一些人来说，他们可能刚步入职场，她们只是一个简简单单小白这个时候如果他们能够保持职场的三大定律，那么我相信他们可能会推变成一位优秀的管理者三段经历指的是什么呢？多听，多看，少说。这是因为让你能够听一些优秀的人，听一些身边的老者能告诉你一些他们的工作经验，这是让你能够多看一些他们怎么做的，主要学习到这个工作的一些技巧，少说是少将，自己表现在一些风口浪尖之上，也不会让别人去针对你的。
如果说你想要在一个职场小白蜕变成一位优秀的管理者，那么你就需要及其的努力，因为对于每个人来说，想要一步步的攀升，想要成为一个优秀的管理者都不是轻而易举得到的。首先你得具有那个能力，否则人家为什么要把你放到一个管理组的成为上起色，你就需要努力的去锻炼自己，让自己有足够的能力，当你自己能够达到这个能力的时候，你就自然而然能够蜕变成一位优秀的管理者喽。