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富士康自离符合离职返聘条件
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第1个回答 2022-03-23
富士康
自离符合离职返聘条件：一个是资深员工，再一个是正常离职人员。
郑州富士康IDPBG事业群开始招募资深员工离职返聘，除给予原薪资返回工作岗位之外，再加码给予人民币5400元入职奖金。
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答：
当事人离职是否还能进去原单位，或者单位的分支机构，要看单位和本人的具体情况
。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即...
富士康
转正后第一次
自离
要多久了才能反聘
答：
正常离职的满一个月即可再返聘入厂；
自离的满三个月即可再入厂
；
以前16.5岁可入厂现在是满16岁即可
。
为啥
富士康
的
离职返聘
报名不
符合条件
答：
离职时间不到。正常离职时间未满一个月，自离时间未满三个月
。去富士康报名的话，如果显示出暂时不符合报名条件，都是富士康离职不满一个月。自离未满三个月。
进过
富士康
一次
自离
一次
离职
还可以
返聘
吗?
答：
可以的，可以去应聘普工。
成都
富士康
现在
返聘
吗
答：
成都
富士康离职返聘
是可以的，之前从成都富士康或者其他富士康园区正常离职的，一个月以后可以再进成都富士康，如果是
自离
的，则需要三个月以后才能再进。具体的你可以到成都富士康招聘网了解一下。
进
富士康
因家里有事,
自离
了,还能进厂吗
答：
如果有合适的岗位的话应该可以的。人事部门可能会向你原来的部门领导了解一下你的情况。如果当时是因家庭原因主动
离职
的，而你在工作中表现还可以的话就应该没问题。
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