在富士康能不能申请调换厂区

如题所述

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第1个回答 2015-05-14

你要是能找到高级主管并说服他了就可以，其他没戏。比如经理副理了

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富士康能申请换厂区吗答：这种情况可不可以需要分情况而论。如果你工作和岗位固定，基本上不会换车间，除非你有特殊情况或者部门调离本岗位，比如你对本岗位的工作或者身体不适应，那么有可能会调离到其他车间。或者本部门目前生产能力弱，需要去外出支援，那里有可能被调离，换车间，如果以上原因你都不存在的话，是很难调离原车间...

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我是深圳富士康SHZBG的一名产线职员,明年我们部门要调到成都,但我不想...答：一般是批量性的。如个人有特长或其他技术专长，也可以单独申请调动，但是跨厂区的个人调动，一般要签核到产品群主管或更高级别的主管，难度较大。如果是入职的时间不是很长，职位较低，可以正常办理离职手续后，再到衡阳面试，问题都不大。目前公司对基础人力的招募政策，还是很宽松的。

进富士康一年想转去其他厂区,好转吗答：没关系是不行的我今年一个朋友从太原转晋城花2W！如果是集团比如最近南宁富士康招人优先集团内部南宁员工可以调！

富士康跨厂区调动难不难答：集团员工跨事业群和跨厂区调动都是很难的。一般情况只有特调、有关系背景的才有机会。流程也很麻烦，需要双方事业群各级部门主管至厂长签呈。希望帮到你！

残疾人富士康调动跨厂区答：富士康内部的调动涉及到两部分,一是调出方也就是现在的部门,另一方是调入方,也就是未来工作的部门,首先需要调出方同意才可以发起集团内部调动,下一步就是找到愿意接收的调入方,这些调动的签核都需要签到事业处主管,有时还需要签到事业群主管,另外对於调动员工的表现也是有要求的,最低要乙以上,且工作满1...

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