当我们步入更大的集体,经历更多的事情,会遇到很多的人,而每个人都是独立的个体,大家都来自五湖四海,来自不同的文化背景,有着不同的习俗与习惯,所以碰到一些三观不正,与你合不来的人太正常了。我们在生活中,不求遇到的所有人都喜欢我们,只要大家没有什么正面冲突,互不干涉,自己再有一两个知己就很好了。
你的同事有这样的高高在上的姿态,原因有很多种,或许出生在一个还算是不错的家庭,从小就是养尊处优的,算是家里的掌上明珠,有求必应的那种,所以在他的认知里,就是所有人都是应该围着他转,以他为中心。这样的人,其实是很难改变的,从小养成的一种习惯算是,即使现在离开了家庭,来到你们的公司,他还是会有这样的理所当然的想法,你要做的,也不是去谴责他或者怎么样,基本的礼仪要有,但是可以不用和他相处过多,也不要以低姿态出现在他的面前。
还有些人一直高高在上的原因就是自己从小身上有一定的优点,比如说一直成绩比较好,或者说是长相比较出众之类的,会一直活在别人的赞美里,所以会觉得自己很有优势,很优秀,所有人都是喜欢他的,会有一种高高在上的姿态,但是我们也知道“人外有人,天外有天”,从前的他都只是将自己局限于小小的学校或者是好友邻居中,在这样的小群体中,他还算优秀,所以当刚跨入公司时,还是处在这样的思维中,但是随着日间的流逝,当他在这个工作岗位上,遇到更多比自己优秀的人后,慢慢的他会意识到自己的不足。
所以遇到这样的同事的话,你最有力的反击就是做好你自己的事情,在工作能力表现上体现出你的优势,当你闪闪发光的时候,当你足够优秀的时候,这个高高在上的同事就会明白他之前的不成熟,他会知道他还需要很多的努力。