富士康否认在招聘过程中歧视新冠阳性康复者，遭遇职场歧视该咋办？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上遭遇不公平待遇的时候，一定要先收集证据，然后找相关媒体曝光。最好先研究下相关法，必要的时候可以去劳动局投诉该企业。如果不想那么麻烦的话，大不了再去找一家公司工作就好。

一、收集相关证据，找媒体进行曝光。

什么事情都是需要有证据的，就算是我们在职场中遭遇了不公平的待遇，那么我们也是需要收集相关证据的，毕竟有些事情也是口说无凭的，使用蛮力跟企业硬碰硬是非常不理智的行为。

我们有了证据后，可以找当地的媒体进行曝光，到时候企业肯定会有所收敛的，毕竟媒体一曝光，这个企业以后想发展也很难了。

二、必要的时候去劳动局投诉该企业。

劳动局是保护员工权益不被侵害的，所以如果企业有拖欠我们工资的行为的话，那么我们就可以直接去劳动局投诉该企业，到时候自然有相关部门会处理这个企业。

而且我们也可以研究下相关法，如果牵涉到这块的话，我们还可以拿起法律的武器来保护自己的权益。

三、不想麻烦的话，直接走人再去找下一家。

如果真的是不想麻烦的话，那么就可以直接选择走人了，毕竟世界那么大，我们肯定是能找到一个自己相对比较满意的企业，完全没必要跟这家企业耗着，直接辞职走人就行。

然后我们就可以再去寻找其他的企业进行面试，毕竟也不止他们一家企业的，肯定还有其他比较适合我们的企业，没必要非要跟他们耗着。

所以说职场上遭遇不公平待遇的时候，我们要不就是收集证据，找媒体曝光，要不就是可以直接去劳动局投诉该家企业，如果实在不想跟这家企业耗着的话，那么就直接再去找一家公司面试就好。

Answer 2

遇到这种情况的话，就应该要直接向有关部门继续举报，这样才能够维护自己的权益。

Answer 3

1、正视现实，做好充分的心理准备和思想准备。平等就业是我国法律赋予公民的一项基本权利，但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响，这是在短时期内不可避免的。
2、学会应对可能遭受的歧视。平时树立“职业面前人人平等”的观念，树立自信，不随波逐流。可以找做HR的朋友进行咨询，对自己的求职方向、求职技巧进行指导，发现自己的长处或缺点，以及在求职中可能遇到的哪些歧视，然后从容面对。
3、在遭遇歧视时要学会据理力争，必要时诉诸法律，用法律武器维护自己的合法权益。而对于社会来说，愈演愈烈的“就业歧视”现象，各界人士就是否应该立法规范存在截然对立的观点。一种是主张立法，赋予政府权力进行干预;一种主张不能立法干涉用人单位的用人自主权。后者的主要观点是，优胜劣汰是市场规律，如果制订法律限制用人单位自主权，是对用人单位的不公平。

Answer 4

可以直接带着相关的证据去当地的劳动局申请仲裁，也可以向法院提起诉讼。