第1个回答 2022-07-14
1、帅才的特点
（1）帅才的性情
爱侃-铤险-豁达-迅变-豪爽-刚健-强硬-活泛
（2）帅才的想法
做事无愧于心，做过的事永不自责，做错事远离负罪感。此种人“心中无玄事，不怕鬼叫门”，活得踏实。是外向人认定的兄弟，与他处事合作，永远吃不了亏，因为他们的舍己为人性强，而且都是领袖型人。
此种人自己再没有，也不会哭穷，最刚毅、最坚定。对上级最忠耿，对下级最体贴。发展再大，也会舍己为公，因为他有个“英雄就义，大豪也”情节在牵引着。
外向人对不孝之人最看不起。看人的标尺，衡量人的人格高低和情操优劣时，不看人对我如何，但看他对老人如何。
3)帅才的人格、性格、风格特点
欲向： 是横流的。横欲，就是欲外有欲的霸道表现。
意识： 是跳跃的，非线性排列。
精神： 抖擞，过于精神，“人来疯”。
念力： 像子弹，念力小，射程长，杂质大。不易人静，考虑问题投机，爱找空子钻、走捷径。
情感： 很丰富。“想挨揍，找外向人”，外向人是情秽的加工厂，任何一个外向人，都是多情的种子，但情在外向人那里是最不值钱的。
做事： 光明正大。心灵脾气透明，很少把私情和公事拧在一起。
性情： 都有豪迈大方、舍已为人、爱打抱不平、见义勇为等性情，而且在危急、危难时出手，习惯于把拯救弱者当成义务。
情绪： 以喜、怒为主，不易发恐。
习性： 大公，以独吃为耻。和外向人谈恋爱，他能容忍对方的三个异性朋友。
嫉妒： 在保护其爱能(由爱生出的能量)时出嫉妒。在量上，3分多疑，6分虚荣，1分嫉妒；在质上，多疑是虚的，自己不确认，容易被排除；在序上，多疑成“圈”。成 “圈”的多疑，形不成大毛病，明白后能认错。
喜好： 喜欢自由，不喜欢自在。自由：有人陪且无人限制；自在：一个人的自由。一天中有6个小时是奔放态。肉体奔放需要，第一；慧体奔放需要，第二；情体奔放需要，第三。
钱观： 是做事的工具。
权观： 是辉煌的平台。
色观： 是追情的过程。情色专家，认为有色不一定有情。
情观： 是人格的商标(专利。如果你对外向人有情或者他对你有情，就不允许重复，用同样的情去对别人，他是不允许的，故外向人对情是霸道的。
通过以上，对外向人优缺、特点的分析，大家可以将其融会、贯通、排列组合不难发现，外向人具备更多的领袖素质。他们性格开放，开拓能力强，拿得起放得下。
当决策层面的思想不统一时，他们更能够去号召、去感染，以身作则，带动大家齐心协力，达成一致信念。在关键时期、危险时刻还能自已当机立断，做出果断英明之决定！
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2、慧才的特点
（1）慧才的性情
寡言-稳安-谨慎-舒缓-缜密-柔软-坚韧-刻板
（2）慧才的想法
通常只算计对方袭击时，怎样防御，不主动盘算偷袭别人。
（3）慧才的人格、性格、风格特点
欲向： 曲着流的，起伏，飘着走。宽欲变窄欲再变宽欲，厚欲变薄欲再变厚欲再到薄欲，其欲是叠并的，也就是天生具备积累欲。
意识： 线性排列，循规蹈矩。
精神： 焕发，饱满，被动，但不会人来疯。
念力： 射程长，浓度高，紧密集中。内向人一般弹无虚发，无把握的事情不会去干。
感情： 一般都不主动去侵犯他人利益。善于管理，爱好思想政治工作，好说教。如果见到一个内向人不指指点点了，那他定是刚受了伤。
形象： 重视自我内涵修养。
性情： 易沾沾自喜，恩仇并济，报仇能力小，记仇能力大
情绪： 以悲思为主，不易发喜。
出情： 内向人出真情时不凄悲，下钩时常喜移悲，得意忘形。
习性： 不吃独食，而是独吞。
自尊： 内向人生气发威，是因为你伤他的心。
嫉妒： 在量上，1分多疑，3分虚荣，6分嫉妒。嫉妒别人比自己优秀的任何地方。也有虚荣和多疑的心里。
喜好： 既喜欢自由，又喜欢自在。自由是有人陪，自在是无人陪。需要比例：一天中10个小时占1个小时。慧体奔放需要，第一；情体弃放需要，第二；肉体奔放需要，第三。
钱观： 是身份的象征。
权观： 是辉煌的外衣。
色观： 是投资的代价。
情观： 可以有包装，允许情爱中有你的包装，但核心本质不能变。只要核心不变，形式无所谓。花心只是风格的范畴。内向人要么是一个情人没有，但只要一有情人，就多了刹不住车。
3、将才的特点
（1）将才的性情
善谈-坦然-机敏-果敢-乖巧-节廉-执著-浪漫
（2）将才的想法
中向人不会耍心眼，在社会上受人欢迎，还善于理解、同情教化人。中向人不会破你的财，借你的妻，害你的命。中向人坚守滴水之恩，涌泉相报。
（3）将才的人格、性格风格待点
欲向： 是纵向流的。纵欲是顺着自己的欲望走下去，推波助澜，给自己的欲望创造条件。
意识： 呈串珠状排列。精神内敛，向外露三分之一，里边留三分之二，无理缠三分。
精神： 对亲爱的人呻吟；对他怀疑的、有敌意的人马上精神。
念力： 细、长，且能够绕弯，考虑问题紧密、严密、具体。
感情： “要罪受，找中向人”，中向人不加工情秽，加工情罪。做事任务意识非常明确，遇事比较保守，通常都能有一个美好的结局。在干事过程中，中向人不发气，不会坏事。
形象： 重抓力，用实力说话，着重效果。
性情： 最易委曲求全，能视友人为靠山，看敌人为老板。常常是小得意，不惹是生非。
情绪： 以思恐为主，不易发怒。
出情： 出真情时不发恐，常喜嫁恐，见你就说恐，将恐转嫁于你，你不想恐也要替她恐。
习性： 吃独食，不情愿与人分享，以独吃为乐。中向人通常能容忍你的一个异性朋友。
自尊： 发威生气，是因为欺骗了他的情。
嫉妒： 在量上，6分多疑，1分虚荣，3分嫉妒；在质上，多疑是认定的、是实的。多疑成点，就一点，不联系其他，通常认为就一个原因：是你骗了我。在序上，多疑时先假设对方的错，后说自己的错，“你骗我在先”，但自己永远不认。
喜好： 喜欢自在，是无人陪的自在。奔放需要比例：一天中10个小时占3个小时。情体奔放需要，第一；肉体奔放需要，第二；慧体奔放需要，第三。
钱观： 是能力的体现。
权观： 是辉煌的跳板。
色观： 是追情的油站。
情观： 是人格的摇篮。
一个企业的管理是至关重要的，管理不善就会一盘散沙，管理得当就能以同样的人力、物力、财力，创造出极大的财富。如果靠外向人管理，他的支配欲极强，有点权力就不知自己谁了，颐指气使，一副盛气凌人的样子，弄得人很不舒服。
如果要内向人来管理的话，则是另外一番景象，内向人不像中向人那么爱自由，也不像外向人那样活泛，能够很好地按章办事，按时完成任务。内向人善于补网，能把整个团队的人结在一起，活跃气氛，上通下达。内向人还善于策划，可使死气沉沉的团队变得井然有序，协同合作。
如果靠中向人来管理，中向人追求一团和气，“你好、我好、大家好！”把众人搞得表面上非常和睦，而等到要成果时，却捉襟见肘了。