第1个回答 2023-03-30
如果你在求职过程中遇到歧视，可以采取以下措施：
1. 保留证据：记录下对方的言语或行为，并保存相关邮件、短信等证据。
2. 直接回应：当场表达自己的不满和反感，让对方知道这种言行是不被容忍的。
3. 向上级投诉：如果面试官或招聘负责人有歧视行为，可以向公司高层领导进行投诉。
4. 寻求帮助：寻找专业机构或律师协助处理。例如民间组织、工会、平权组织等。
5. 放弃该企业: 如果该企业存在严重的歧视问题, 考虑放弃申请并告知其他人.
无论选择哪种方式，都要坚定地捍卫自己的权益和尊严。