公司目前属于这种情况:1.公司没有和我签署正式劳动合同.2.公司没有给我交社保.3.工资是压1个月,比如,5月的工资到6月30号/31号,遇见周末或者节假日或者公司没钱,托到7月初发.4.公司发工资,一半对公,另外一半支付宝/微信/现金.现在当月11月1号领导找我谈话降薪或者稀释我的工资,我认为不合理,我当天就辞职,遇见这种情况,公司会赔偿我?诉求1.公司会赔偿我?诉求2.工资是否当场结清?