做个招聘HR，就是天天电话约面试，有意义吗?

Question

如题所述

Answer 1

当然有意义了！掌握着公司的人员质量，而且干得好还可以升值加薪。

Answer 2

人事就是这样的工作日常呀，慢慢攒资质，再做到人事总监，工作不都是有趣的，要不就不会有那么多人抗拒上班了，或许你也可以趁着年轻去换一个岗位。

Answer 3

做个招聘HR，可不仅仅是天天打电话约面试这么简单，首先得有一双慧眼，从应聘者中筛选出优秀的人才，有的时候还要测试应聘者的英语水平和应变能力。

Answer 4

公司招聘什么样的人，录用什么样的人，都是你说了算，并不是你所说的打打电话约面试那么简单，其实我们不管是什么样的工作，我们都要积极的，认真的去做好每一项工作，这样在工作中才能更好的体现自己的价值所在！招聘HR是件非常有意义的事情，因为公司招聘什么样的人，录用什么样的人，都是你说了算，并不是你所说的打打电话约面试那么简单，其实我们不管是什么样的工作，我们都要积极的，认真的去做好每一项工作，这样在工作中才能更好的体现自己的价值所在！

Answer 5

每个行业有每个行业的意义，每个行业有每个行业的宗旨，你干的是这个行业，那你就要天天电话预约面试。其实这个行业也不错，每天和各行各业的人打交道，各行各业的人说什么样的话。这练习 你的社交能力。