我是运输单位驾驶员，单位没有给我安排工作，只发基本工资，还每天打考勤，合理吗

Question

如题所述

Answer 1

合法， 但不合常理。应该是得罪了领导，这是要让你走人的套路。单位这样做没有违反劳动法，如果单方跟你解除劳动关系，单位要承担违约金，并涉及到赔偿金。你自己提出辞职，就可以省下这笔费用。如果还想在这单位呆，适当活动活动。

Answer 2

只要公司发你基本工资就是合理的行为，安排不安排工作法律没有这项规定

Answer 3

1、只要公司发放的基本工资没有低于当地最低工资标准就是合法的。
2、至于是否合理，要结合公司的实际情况来判断。比如公司的经营状况，你本人胜任工作岗位的情况、个人绩效考核的结果等。
3、每天考勤是公司规章制度的规定，如果制度经过法定程序制定是合法的，你与公司有劳动关系就必须遵守。否则公司可以以违反公司规章制度为由解除你的劳动关系，这一点你必须要明白。

Answer 4

这个怎么说呢应该算是合理吧，毕竟再给你发工资，那你就算是单位的一员，如果觉得目前的情况不是自己理想的工作状态。可以和领导申请或是询问一下为什么没有安排岗位。最后祝你工作顺利。

Answer 5

那要根据具体情况而论。如果单位没有运输任务，那就是合理的；如果运输任务不足，你的驾驶机能或工作能力又不是最优的，也是合理的；其它情况都不是合理的。